丽珠医药——AI药物研发算法工程师

丽珠医药在猎聘挂出的这个岗位，工作地点在珠海，薪资区间20-35K，一年发14个月。学历门槛卡在硕士，方向是AI药物研发算法。从岗位名称看，日常工作会围绕药物发现环节的算法设计与落地展开，比如分子性质预测、化合物筛选、靶点关系分析这类任务。丽珠医药在化学药、生物药领域有多年积累，算法岗能拿到真实实验数据，这对做模型的人来说比纯互联网场景更有针对性。

要求方面，硕士学历是硬条件，专业大概率集中在计算机、药学、生物信息、计算化学这几类交叉方向。算法能力上，深度学习框架的熟练使用是基础，图神经网络、Transformer在分子建模中的应用经验会是加分项。另外，药物研发场景对数据的理解要求高，能读懂化学结构式、理解ADMET属性、知道湿实验流程的候选人，上手会快很多。薪资给到20-35K·14薪，在珠海属于中上水平，比当地传统软件岗高出一截，但和一线城市同岗位比仍有差距，适合想留在珠海或从外地回流的硕士。

发展前景要看丽珠对AI制药的投入节奏。国内药企做AI研发，多数还处在搭建团队、跑通流程的阶段，算法工程师有机会参与从0到1的环节，积累的经验在医药行业内有稀缺性。后续往AI制药公司、CRO机构跳，或者转向药企内部的数字化部门，路径都算清晰。

珠海同类岗位补充

珠海泰诺麦博生物技术有限公司近期在招“生物信息学算法工程师”，硕士，薪资18-30K·13薪，方向偏抗体序列分析与建模。另一家珠海润都制药股份有限公司挂出“计算化学研究员”，硕士，15-25K·14薪，涉及分子对接与虚拟筛选，对编程能力有要求。两个岗位和丽珠的算法岗有部分技能重叠，可以放在一起投递对比。

珠海AI岗位市场趋势

珠海AI岗位的盘子不算大，但医药相关方向在缓慢增加。丽珠、泰诺麦博、润都这几家都在招算法或计算方向的人，说明本地药企开始把AI当成研发工具而非概念。薪资上，20-35K是硕士算法岗的主流区间，博士或带项目经验的能往上走。岗位来源集中在猎聘、BOSS直聘，企业直招居多，猎头渗透率低于深圳广州。对求职者来说，珠海AI岗位选择面窄，但竞争也比一线城市小，医药背景加算法能力的组合在当地比较吃香。如果只看纯互联网AI岗，珠海机会有限，把范围放到生物医药、医疗器械、智能制造这几个赛道，匹配度会更高。