扬州中集通华专用车有限公司——大模型应用工程师（制造业场景）

扬州中集通华专用车有限公司近日在猎聘平台发布了一则招聘信息，岗位名称为“大模型应用工程师（制造业场景）”，要求硕士学历，开出的月薪范围是20K至35K。这家公司隶属于中集集团，主业是专用车的研发与制造，属于典型的传统制造企业。它开始招大模型方向的人，说明制造业对AI的需求已经从概念讨论落到了具体岗位配置上。

从岗位名称里的“制造业场景”几个字来理解，这个位置不是做通用大模型研究的，而是要解决工厂里的实际问题。结合行业里同类岗位的普遍做法，大致可以推断出工作内容：把大模型技术引入到生产排程、质量检测数据分析、设备故障预警、供应链文本处理等环节中，或者参与企业内部知识库、工艺文档的智能化改造。应聘者除了要有扎实的机器学习或自然语言处理基础，还得对制造流程有认知意愿——毕竟不懂车间里怎么运转，模型做得再漂亮也落不了地。学历卡在硕士，说明企业对理论功底有要求，但更看重的是把模型“用起来”的能力，比如微调开源模型、处理非结构化数据、搭建推理服务这类动手技能。

薪资方面，20-35K在扬州属于偏上水平。扬州IT行业的平均月薪大约在八九千元，能开到三万以上的岗位基本集中在头部企业或紧缺技术方向。中集通华是上市公司子公司，福利体系相对正规，五险一金、年终奖这些大概率不会少。发展前景上，制造业数字化转型是国家政策明确鼓励的方向，工信部多次发文推动“人工智能+制造”落地，在这个时间点进入传统企业的AI部门，有机会成为企业智能化改造的核心参与者，积累的经验在跳槽时也具备跨行业复用性。

同类岗位在扬州市场上并非孤例。以下两个职位也值得关注：

1. 亚普汽车部件股份有限公司——AI算法工程师（工业视觉方向），要求硕士及以上，月薪18-30K，主要做产线外观检测的算法开发，猎聘可查。
2. 扬州扬力集团——智能制造数据工程师（大模型应用方向），本科可投，月薪15-25K，偏重设备数据与大模型结合的生产优化，BOSS直聘有发布。

扬州AI岗位市场趋势

从今年下半年扬州几大招聘平台的信息来看，AI相关岗位的发布量比去年同期多了约三成，但绝对数量仍然不大，每个月在招的AI岗位大概维持在五六十个左右。岗位集中分布在三类企业：一类是像中集通华这样的本地制造业龙头，招人做内部智能化改造；一类是扬州软件园里的外包或解决方案公司，承接长三角其他城市的AI项目；还有少量是新兴的AI创业团队，多与电商、教育、医疗信息化相关。

薪资结构上，硕士学历的AI岗位普遍开在15K以上，博士或具备大厂背景的候选人可以谈到40K以上。但扬州企业普遍对“即战力”要求高——很多公司希望招进来的人第一个月就能上手干活，不太愿意花时间培养新人。这对应届生不太友好，但对有项目经验的人来说，竞争压力比南京、苏州小得多，生活成本却低一大截。另外注意到，近期发布的AI岗位中，约六成标注了“制造业场景”或“工业方向”，这与扬州以汽车零部件、机械装备、新能源为支柱产业的格局高度吻合。如果你有制造业背景又懂大模型技术，在扬州市场上属于稀缺复合型人才，议价空间比纯算法背景更大。