江苏亚威机床股份有限公司——智能制造AI应用开发工程师

江苏亚威机床股份有限公司近日在BOSS直聘发布招聘信息，工作地点位于扬州，薪资区间为12-20K，要求本科学历，发布日期为2026年9月10日。从岗位名称可以判断，该职位将负责机床设备或生产流程中AI算法的落地应用，比如视觉检测、预测性维护或工艺参数优化方向。亚威机床是国内金属成形机床领域的头部厂商，近年持续投入智能产线与工业互联网业务，此次招聘的岗位可能隶属于其智能制造事业部或研发中心。

岗位对候选人的技术栈要求大概率涵盖Python、TensorFlow或PyTorch等主流框架，同时需要了解工业通讯协议（如OPC UA）或至少不排斥下车间调试。12-20K的薪资在扬州属于中上水平——当地平均月薪约8K，这个区间已对标苏州、无锡的同类初级岗位。应聘者如果具备机器视觉项目经验或熟悉PLC、SCADA系统，谈薪时会有明显优势。企业做机床出身，内部晋升通道通常偏向技术专家路线，积累两三个完整落地项目后，往项目经理或算法团队负责人方向发展的空间是有的。

福利方面，制造业上市公司一般提供五险一金、年终奖和项目奖金，加班情况视项目节点而定。对于想留在扬州、又不想放弃技术追求的候选人，这类“传统制造+AI”的复合岗位性价比不错，行业壁垒也比纯互联网岗位更扎实。

扬州同城相似岗位参考

如果你对这个方向感兴趣，以下两个在招岗位也可以同步关注：

· 扬州扬力集团——工业AI算法工程师（10-18K，本科，熟悉深度学习框架，负责冲压线视觉检测）
· 扬州中集通华专用车——智能制造数据工程师（9-15K，本科，偏MES系统数据分析与AI辅助排产）

扬州AI岗位市场趋势

扬州不是传统AI人才聚集地，但制造业基础扎实。近两年当地头部企业都在做产线智能化改造，像亚威、扬力、牧羊这类公司陆续放出AI相关编制，薪资比三年前涨了约30%。岗位特点是“既要懂算法，又要懂业务”——纯算法岗极少，多数要求候选人能下车间理解工艺流程。对求职者来说，这反而意味着竞争没那么激烈，如果愿意补一点机械或电气知识，在本地拿offer的确定性比在南京、苏州要高。不过，本地AI岗位总量仍有限，跳槽主要靠行业内推，建议有意向的人先锁定1-2家目标企业，持续关注其招聘动态。