江苏亚威机床股份有限公司——智能制造算法工程师

猎聘平台显示，江苏亚威机床股份有限公司于2026年9月7日发布了一则扬州本地的算法工程师岗位，学历要求硕士，薪资区间20-35K。亚威股份是扬州老牌机床企业，近年侧重钣金加工设备与自动化产线，这个岗位大概率服务于设备视觉检测、运动控制优化或生产调度算法方向。猎聘上该岗位标注为“智能制造算法工程师”，从企业业务倒推，候选人需要具备Python或C++基础，熟悉常用的机器学习框架，对工业现场的数据采集与处理流程有基本认知。

岗位职责没有在公开页面详细展开，但参考同类机床企业的算法岗，工作内容通常包含三块：产线视觉系统的算法落地（比如钣金表面缺陷检测、焊缝轨迹识别）、设备预测性维护模型的搭建与迭代、以及生产排程或路径规划的优化求解。学历卡在硕士，说明企业希望候选人具备一定的数学功底，不只是调包调用，而是要能针对具体工艺问题改进模型结构。薪资20-35K在扬州属于中上水平，当地房价均价约1.5万/平米，这个收入对应的是工作三到五年的硕士或者应届优秀博士。企业是上市公司，五险一金和年终奖相对规范，另外扬州政府对硕士人才有每月租房补贴和购房补贴政策，实际到手收入会略高于账面。

从发展角度看，机床行业正在做数字化转型，亚威这几年在工业互联网平台上有持续投入，算法岗位不是临时项目组，而是会沉淀到产品线里的长期角色。候选人如果之前做过工业场景的项目，会很有优势；如果是纯互联网背景转行，需要补充对机械加工工艺的理解。企业地点在扬州江都区，厂区周边生活配套成熟，离扬州市中心车程半小时内。

同城相似岗位参考

扬州近期还有几家企业在招算法类职位，可以作为对比：

· 丰尚智能科技有限公司——机器视觉算法工程师（本科以上，15-25K，猎聘发布），做饲料机械的异物检测与分拣视觉系统。
· 扬州曙光电缆股份有限公司——工业数据分析工程师（硕士，12-20K，BOSS直聘），偏重于电缆生产过程中的质量数据回溯与工艺参数寻优。
这两个岗位对学历和经验的宽容度略高于亚威，但薪资上限也低一些，适合想先入行积累经验的候选人。

扬州AI岗位市场趋势

扬州的AI岗位供给量不大，但有个特点：多数挂在制造业企业名下，而不是纯互联网公司。猎聘和BOSS直聘上扬州地区“算法工程师”岗位大约七成来自机械、电缆、汽车零部件企业，薪资集中在12-25K，30K以上的岗位基本只出现在上市公司或细分龙头。本地高校（扬州大学、南邮通达学院）每年输出一定数量的工科硕士，但优秀毕业生倾向于去南京或苏州，留在本地的候选人池子不深，企业跨省招聘的意愿也在增加。如果你有工业现场的项目经验，在扬州谈薪资的空间比在苏南城市要大。这个岗位挂出来不到一周，投递量还不大，符合条件的话可以尽快联系。