扬州智行机器人有限公司——ROS+AI算法工程师（初创）

扬州智行机器人有限公司近日在BOSS直聘上挂出一个新岗位：ROS+AI算法工程师，标注为初创团队角色，学历要求本科，月薪开在15-25K的区间。这家公司位于扬州，业务方向聚焦机器人整机与核心算法落地，目前团队规模不大，属于典型的技术驱动型初创企业。

岗位的核心工作围绕机器人操作系统（ROS）与AI算法的结合展开。具体来说，需要负责机器人感知、导航或运动控制等模块的算法开发与调试，同时参与机器人实机测试与数据采集。因为团队处于初创期，候选人可能要承担比大厂更宽泛的职责，比如搭建测试环境、优化算法在嵌入式设备上的运行效率，甚至参与部分硬件选型讨论。要求方面，本科是硬门槛，专业以计算机、自动化、电子工程或相关方向为主。技能上需要熟悉ROS/ROS2，掌握C++或Python，对SLAM、路径规划、目标检测等常见机器人算法有实际项目经验。公司对候选人的工程落地能力比较看重，简历里如果有参加过RoboMaster、智能车竞赛或开源机器人项目的记录，会是加分项。

薪资15-25K在扬州本地属于中上水平。考虑到扬州的生活成本比南京、苏州低不少，这个数字的实际购买力不差。初创公司的吸引力在于股权激励和成长空间——早期员工有机会直接参与核心算法架构的决策，技术栈的积累也比较全面。当然，风险也明显：项目方向可能随市场调整，工作节奏偏快，需要能接受不确定性。如果候选人追求稳定的大平台流程，这个岗位未必合适；但如果想在一个能快速试错、个人话语权较大的环境里打磨技术，值得聊一聊。公司目前办公地点在扬州邗江区，周边有多个智能制造产业园，通勤和配套相对便利。

扬州同城相似岗位参考

除了智行机器人，扬州近期还有几家企业在招同类技术岗位，供对比选择：

· 扬州新松机器人自动化有限公司——机器人算法工程师（12-20K）：偏工业机器人路径规划与运动控制，要求熟悉ROS和C++，有PLC或工业现场经验者优先，学历本科起。

· 江苏亚威智能装备有限公司——AI视觉算法工程师（10-18K）：侧重机器视觉检测方向，需要掌握OpenCV和深度学习框架（PyTorch或TensorFlow），对相机标定和缺陷检测有实际项目经历者加分。

扬州AI岗位市场趋势

从近期招聘数据看，扬州AI相关岗位的供给量在缓慢增加，但和苏州、无锡相比仍有差距。本地需求主要集中在三类：一是智能制造装备企业的算法岗，二是机器人初创公司的全栈工程师，三是传统制造业数字化转型中新增的AI应用岗。薪资水平整体比苏南城市低10%-20%，但对应届生和3年以内经验者来说，竞争压力也小一些。值得注意的是，扬州本地高校（如扬州大学、扬州工业职业技术学院）每年输出不少计算机和自动化专业的毕业生，但优秀人才外流现象明显——多数流向南京或上海。这意味着留在扬州的技术人才，反而更容易在早期团队里获得核心位置。对于想避开一线城市内卷、又愿意赌一把初创公司成长性的算法工程师来说，现在的扬州市场算是一个窗口期。