扬州微创医疗科技有限公司——AI图像识别算法工程师

扬州微创医疗科技有限公司近日在BOSS直聘平台放出AI图像识别算法工程师岗位，工作地点位于扬州市区，学历要求本科，薪资区间10-18K，发布日期为2026年8月30日。从岗位名称和行业属性看，该职位将服务于医疗影像相关的图像处理与识别场景，具体工作内容以企业面试沟通为准。

从招聘信息看，企业对应聘者的技术栈要求集中在计算机视觉与深度学习方向，涉及图像分类、目标检测、语义分割等常用算法模型的训练与调优。岗位可能涉及医学影像数据的预处理、模型部署及效果验证，因此候选人需要熟悉PyTorch或TensorFlow等主流框架，具备扎实的Python编程基础。对于有医疗影像项目经验或发表过相关论文的候选人，企业在薪资谈判中通常会有一定弹性空间。10-18K的薪酬水平在扬州本地属于中上区间，反映出医疗AI领域对算法人才的溢价。

发展前景方面，微创医疗所处的医疗器械赛道近年来对AI辅助诊断、术中导航等技术的需求持续上升。扬州本地虽有苏北医院、扬大附院等三甲医疗资源，但专注AI算法研发的企业并不多，该岗位积累的医疗影像算法经验在长三角区域具备较强的跨城市流动性。企业若已建立成熟的研发团队和产品管线，算法工程师可以逐步向技术专家或项目负责人方向成长，若团队尚在搭建初期，则有机会参与从0到1的产品落地过程，简历含金量更高。

同城同类岗位参考

除了微创医疗，扬州近期还有其他企业正在招聘AI相关技术岗位，供求职者横向对比：

· 扬州国宇电子有限公司——计算机视觉工程师，本科，8-15K，负责工业质检场景的视觉算法开发，BOSS直聘可查。
· 扬州智图信息科技有限公司——图像处理算法工程师，本科，9-16K，侧重遥感影像分析方向，要求熟悉OpenCV及深度学习部署。

扬州AI岗位市场趋势

从BOSS直聘上扬州地区的AI岗位发布情况来看，2026年三季度本地AI相关职位数量较上半年略有增加，但总量依然不大。岗位类型集中在图像识别、自然语言处理和数据标注三个方向，其中图像识别类岗位占比最高，这与扬州本地智能制造、医疗器械和地理信息产业的基础有关。薪资方面，本科应届生普遍在7-10K起步，有2-3年经验的算法工程师能拿到12-18K，超过20K的岗位在扬州比较少见，通常需要带团队或具备稀缺技术方向背景。

扬州AI岗位的招聘方以中小型科技企业和传统制造企业的数字化部门为主，像微创医疗这样有明确医疗场景的公司属于相对优质的雇主。求职者如果考虑在扬州长期发展，建议重点关注有实际业务场景落地的企业，这类岗位的技术积累更扎实，薪资天花板也更高。若追求更宽的薪酬空间和职业选择，南京、苏州的AI岗位数量约为扬州的5-8倍，通勤距离也在可接受范围内，可以作为备选方案。