扬州数联智造信息技术有限公司——AIGC内容生成工程师

扬州数联智造信息技术有限公司（下称“数联智造”）目前在拉勾平台挂出AIGC内容生成工程师的岗位，工作地点在扬州，学历要求本科，薪资定在10-15K区间。从岗位名称看，这属于AI落地应用层的位置，不涉及底层模型训练，更侧重用现成工具解决实际内容生产问题。数联智造这家公司主要做制造业数字化转型相关的系统集成和软件服务，AIGC岗位大概率是为客户提供营销文案、产品说明、培训材料等内容的批量生成支持，也可能参与公司自有产品的AI功能开发。

岗位职责方面，招聘信息里没有列出细分条目，但结合行业通行的AIGC工程师工作内容，大致包括：基于GPT系列、Stable Diffusion等模型搭建内容生成流程；针对不同业务场景调整提示词和参数；对生成结果做质量把控和人工修正；配合开发团队将模型能力集成到现有软件系统中。要求上，本科是硬性门槛，专业对口与否可能不是最关键，更看重实际操作经验——比如是否熟练使用主流AI工具、有没有提示词工程的基础、对内容审核和版权风险有没有意识。10-15K的薪资在扬州属于中等偏上水平，当地平均月薪约在7-8K，这个价位说明岗位对候选人有一定技术深度要求，不是简单的“会用ChatGPT就行”。

发展前景上，AIGC内容生成工程师目前处于需求上升期。扬州本地制造业企业多，不少公司有数字化宣传和产品资料更新的需求，但养一个专职内容团队成本高，用AI工具提效是现实选择。数联智造这类做B端服务的公司，如果能把AIGC能力产品化，打包卖给制造企业，岗位的成长空间会从单纯执行扩展到方案设计层面。另外，这个岗位积累的提示词工程、模型微调、内容管道搭建经验，在长三角地区跳槽也具备竞争力。

同城类似岗位还有几个可以参考：

  • 扬州智创云科信息技术有限公司——AI应用开发工程师，本科，8-13K，拉勾发布，侧重将大模型API接入企业管理系统。
  • 江苏图灵智能科技有限公司——内容生成算法工程师，本科，10-16K，BOSS直聘发布，偏文本生成模型优化，要求熟悉Python和Transformer架构。

这两个岗位和数联智造的职位在技能要求上有重叠，但侧重点不同——一个偏工程集成，一个偏算法调优，数联智造这个更接近“全能型应用者”的角色。

扬州AI岗位市场趋势

从拉勾、BOSS直聘等平台的数据看，2026年扬州AI相关岗位数量比去年同期增加了大约三成，但绝对数量仍然不大，每月在招的AI岗位大概在40-60个之间。岗位分布上，AIGC内容生成和AI应用开发占了近一半，算法研究类岗位很少，这反映出扬州AI产业以应用落地为主，而非基础研究。薪资方面，10-15K是AIGC岗位的常见区间，高于普通IT开发岗，但低于南京、苏州同类型岗位约20%。企业招聘时普遍不要求论文或竞赛经历，更看重候选人能直接上手干活，这和本地制造业客户的实际需求是匹配的。