江苏亚威机床股份有限公司——智能制造AI应用工程师

智联招聘上挂出的这个岗位，放在亚威机床的智能化改造背景下看，其实挺实在的。公司做金属成形机床出身，这几年在钣金自动化产线上投入不小，AI应用工程师不是做纯算法研究，而是要把模型塞进产线里真正跑起来。薪资标15-25K，在扬州本地属于中上水平，本科就能投，说明更看重动手能力而非学历镀金。

岗位要求里，工业视觉检测、设备预测性维护这类方向是重点，另外得熟悉至少一种主流深度学习框架。跟纯互联网AI岗不同，这里大概率要经常下车间，跟产线设备打交道，所以懂PLC或者有工业现场经验会加分。公司提供五险一金和项目奖金，年终奖跟产线落地效果挂钩——这一点在制造业里算务实。发展路径上，干得好的话能往智能制造项目负责人方向走，亚威这两年海外订单不少，有外派出差机会。

招聘日期是2026年8月25日，离现在还有段时间，但这类岗位通常挂出来就陆续有人约面。建议有工业背景的候选人直接通过智联招聘投递，简历里把产线优化案例写具体些，比堆砌算法名词管用。

扬州同城相似岗位参考

除了亚威，扬州近期还有两家企业在招AI相关岗位：

1. 扬州扬力集团——工业机器人视觉算法工程师，本科，10-20K，主要做冲压线上下料视觉定位。

2. 扬州中集通华专用车——智能制造数据工程师，本科，8-15K，负责焊接车间数据采集与质量追溯系统。

这两家给的薪资略低于亚威，但胜在业务稳定，适合想扎根制造业的候选人。

扬州AI岗位市场趋势

从智联招聘的公开数据看，扬州AI岗位集中在机械装备和汽车零部件两个板块，纯互联网AI岗位很少。企业要人主要解决具体问题：检测、调度、设备维护，不是搞前沿研究。薪资结构上，15K以上岗位基本都要求有产线落地经验，应届生起薪普遍在6-9K。当地政府推的“智改数转”政策补贴了不少企业上AI项目，岗位数量比两年前多了，但要求也更具体——会调参不如懂工艺。

另外注意到，扬州企业招聘AI工程师普遍不卡硕士学历，更看重项目经历。如果有工业现场案例，本科背景反而比高学历吃香。