扬州恒润海洋重工有限公司——AIoT算法工程师
扬州恒润海洋重工有限公司近日在BOSS直聘平台放出AIoT算法工程师岗位，坐标扬州，学历要求硕士，薪资区间20-35K。这家企业主营业务涉及海洋工程装备制造，属于传统重工行业向智能化转型的典型代表。岗位发布日期为2026年8月24日，目前仍在招聘周期内。
从岗位名称判断，工作内容会涉及物联网数据采集与算法模型的结合，比如设备状态监测、生产流程优化、预测性维护等方向。重工企业通常有大量传感器和工业设备，AIoT算法工程师需要处理这些实时数据，搭建分析模型，帮助工厂降低停机时间或提升能效。岗位要求硕士学历，说明对算法理论基础有硬性门槛，候选人需要熟悉机器学习、深度学习常用框架，同时具备物联网通信协议或边缘计算的实际项目经验会更有优势。
薪资20-35K在扬州本地属于中上水平。扬州平均月薪约8000元，这个岗位的薪酬几乎是平均水平的3-4倍，反映出传统制造业数字化转型中稀缺技术人才的溢价。企业提供五险一金、项目奖金等常规福利，具体细节可在面试中确认。发展前景方面，重工行业的智能化改造是国家“十四五”规划中制造业升级的重点方向，这类岗位积累的经验在跳槽时也具备跨行业通用性，比如可以转向港口自动化、能源管理等领域。
同类岗位参考
扬州本地还有几家企业在招聘相近方向的岗位，供求职者对比：
1. 中船澄西扬州船舶有限公司——工业数据分析工程师，硕士优先，月薪18-30K，侧重船舶制造过程中的质量数据建模。
2. 江苏亚威机床股份有限公司——设备联网算法工程师，本科以上，月薪15-25K，主要负责机床运行状态识别与故障预警算法开发。
扬州AI岗位市场趋势
扬州并非一线AI人才聚集地，但制造业基础扎实，近几年智能化改造需求明显增加。从招聘平台数据看，2026年上半年扬州AI相关岗位数量比去年同期增长了约四成，主要集中在工业质检、设备运维、供应链优化这几个应用场景。企业普遍愿意为有实际落地经验的算法工程师开出高薪，但对纯学术背景的候选人会谨慎一些。
本地高校如扬州大学、扬州工业职业技术学院也在增设人工智能相关课程，但高端人才仍然短缺，跨行业转型者有一定机会。如果你具备工业现场经验，又懂算法，在扬州这类二线城市反而比在一线大厂更容易获得主导项目的空间。