江苏新扬新材料股份有限公司——计算机视觉算法工程师
江苏新扬新材料股份有限公司是扬州本地一家深耕新材料与智能装备领域的高新技术企业，最近通过前程无忧平台放出了计算机视觉算法工程师的招聘岗位。这个职位面向硕士学历，月薪20-35K，工作地点在扬州。岗位要解决的是工业场景下的识别、测量和质量控制问题，说白了就是把计算机视觉技术用到智能制造和材料检测的实际流程里去。企业希望候选人具备扎实的图像处理和深度学习理论基础，能独立完成算法模型的选型、训练与优化，并且把算法真正落到产线上。新扬新材在航空航天复合材料、高性能纤维这些业务板块都有布局，这个岗位的技术成果会直接服务于高端制造环节的自动化升级，技术挑战不小，行业价值也实打实。
任职要求上，硕士学历是硬性门槛，专业方向以计算机科学、人工智能、自动化或相关理工科为宜。核心技能包括：熟练掌握Python/C++，熟悉TensorFlow、PyTorch等主流深度学习框架；有目标检测、图像分割、三维视觉等方向实际项目经验的优先；同时要具备工程化思维，能适应从实验室算法到工业级应用的转化。薪资方面，20-35K的月薪在扬州本地相当有竞争力，再加上五险一金、项目奖金和研发岗位的技术津贴，综合年薪很可观。发展空间上，这个岗位能参与企业核心研发项目，随着公司在智能装备板块的扩张，有机会走技术管理或专家双通道晋升路线，对想深耕工业视觉领域的工程师来说是个难得的职业起点。
扬州本地还有其他几家企业在招相近岗位。扬州中集智能科技有限公司招机器视觉算法工程师，要求本科及以上，薪资15-25K，侧重物流装备的视觉识别应用；亚威股份（江苏亚威机床股份有限公司）开放了工业视觉检测算法岗，硕士优先，薪资18-28K，聚焦钣金加工过程中的缺陷检测。这些岗位都反映出扬州制造业对视觉算法人才的需求在涨，薪资水平也跟产业升级程度直接挂钩。
从更大的范围看，扬州作为长三角先进制造业基地，正处在从“制造”转向“智造”的关键阶段。2026年以来的招聘数据显示，AI算法类岗位数量同比增长约35%，其中计算机视觉方向占比最高，超过四成。市场有两个明显特征：一是传统制造业企业成了招聘主力，算法岗位从互联网大厂向实体产业渗透；二是薪资竞争力明显上来了，硕士学历核心岗位普遍开到20K以上月薪，逐渐向南京、苏州等城市看齐。对求职者来说，扬州AI岗位的价值不只是薪资数字，更在于能深度参与工业场景里真实问题的解决，积累难以替代的行业经验。