扬州航盛科技有限公司——大模型算法工程师
扬州航盛科技有限公司近日在猎聘平台挂出大模型算法工程师岗位，月薪20-35K，学历要求硕士，工作地点在扬州。长三角地区AI产业向纵深推进，扬州作为新兴集聚地，对高端算法人才的需求正在升温。这个岗位的放出，既反映出企业在智能化转型上的技术投入，也给本地AI从业者提供了一个值得考虑的职业选项。
从岗位定位看，大模型算法工程师一般负责大语言模型及相关应用的研发、优化与落地，涉及模型微调、提示词工程、推理性能优化、多模态融合等技术方向。具体职责要等企业面试时沟通确认，但通常要求候选人具备扎实的深度学习基础，熟悉Transformer架构、PyTorch/TensorFlow等主流框架，有NLP或CV领域的实际项目经验。分布式训练、模型压缩、量化部署这类工程化能力属于加分项。薪资方面，20-35K的月薪放在扬州本地算比较高的，结合当地相对友好的生活成本，这个岗位的综合性价比挺突出。企业为硕士学历设置了明确的晋升通道，未来可以往技术专家或技术管理方向走，也有机会参与企业核心AI产品的研发，积累行业实战经验。
从发展前景看，扬州航盛科技作为本地科技企业，正处于AI能力建设的关键期。硕士毕业生选这个岗位，除了拿到有竞争力的薪酬，还能深度参与企业从0到1的大模型应用构建，攒下一份完整的项目履历。等企业AI中台能力逐步完善，这个岗位的成长空间和跳槽溢价都会比较可观。
同城同类岗位补充
除航盛科技外，扬州近期还有几个相似岗位在招，供求职者参考：
1. 扬州智云科技有限公司——NLP算法工程师（硕士，15-25K，猎聘）：侧重自然语言处理在智能客服、舆情分析场景的应用，要求熟悉BERT等预训练模型。
2. 扬州数联智造研究院——AI算法工程师（大模型方向）（硕士，18-30K，猎聘）：聚焦工业知识图谱与大模型结合，有制造业AI落地经验者优先。
扬州AI岗位市场趋势
从近期招聘数据看，扬州AI岗位供给呈现“头部集中、薪资分化”的特点。以航盛科技为代表的本土科技企业开始设立高薪算法岗，试图吸引一线城市回流人才；另一边，多数岗位仍以本科起步、应用开发为主，纯研究型岗位比较少。大模型相关岗位的薪资明显高于传统AI岗位，硕士学历的要求也已经成为标配。对求职者来说，当前是切入扬州大模型赛道的好时机，但需要提升工程化能力和垂直行业认知，才能匹配企业实际用人需求。预计未来一年，随着更多企业启动AI+业务，扬州大模型人才缺口还会扩大，薪资仍有上行空间。