江苏亚威机床股份有限公司——智能制造AI工程师
江苏亚威机床股份有限公司作为国内领先的机床制造企业，正加速推进智能制造转型，现面向社会公开招聘智能制造AI工程师。该岗位主要围绕工业大数据分析、机器学习算法在产线优化中的应用展开，旨在提升生产自动化与智能化水平。根据智联招聘平台2026年7月20日发布的信息，岗位要求本科及以上学历，具备较强的编程能力（如Python、C++）和机器学习基础，熟悉智能制造相关技术者优先。薪资范围为12-20K/月，具体根据候选人的技术能力和项目经验面议，工作地点位于江苏省扬州市。
该岗位的职责包括但不限于：参与公司智能制造系统的研发与部署，利用AI技术对生产数据进行建模与优化；负责算法模型的设计、训练与迭代，以支持设备预测性维护、质量检测及工艺流程改进等场景；与机械、电气等团队协作，推动AI解决方案在产线的落地实施。薪资待遇方面，企业提供具有竞争力的薪酬体系，包含五险一金、项目奖金及职业培训机会。发展前景上，随着“工业4.0”和“中国制造2025”的深入推进，智能制造AI工程师在扬州制造业中的地位日益重要，亚威股份作为行业龙头，为员工提供了从技术研发到管理岗位的清晰晋升通道，且扬州本地相关人才需求持续增长，跳槽或晋升空间较大。
总体来看，该岗位适合具备AI技术基础、希望在制造业深耕的本科及以上学历人才。企业注重实践能力与创新思维，对拥有工业自动化或大数据处理经验者会优先考虑。对于扬州本地的求职者而言，这是一份兼顾薪资水平与职业稳定性的优质机会。
同城市同类企业相似岗位补充：
1. 扬州金方圆数控机床有限公司——AI算法工程师（智能制造方向），薪资10-18K，本科及以上学历，要求掌握深度学习框架，负责数控设备智能化改造。
2. 扬州曙光电缆股份有限公司——智能制造系统工程师，薪资8-15K，本科及以上学历，需要熟悉工业物联网与AI算法，参与产线数字化升级项目。
扬州AI岗位市场趋势
当前扬州AI招聘市场呈现出以下特点：一是智能制造领域AI岗位需求显著增加，尤其在机床、电缆、汽车零部件等传统制造业中，企业加速引入AI技术以提升竞争力；二是学历门槛普遍为本科，但对实战经验和项目成果的重视程度高于纯学术背景；三是薪资水平较往年有所上升，中级AI工程师月薪普遍在10-20K区间，资深岗位可达25K以上。此外，扬州本地AI人才供给相对不足，跨城市回流的人才受到企业青睐。未来，随着扬州“智改数转”政策的持续推进，AI岗位将在制造业、物流及服务业中进一步扩容，求职者需注重技术迭代与行业知识积累。