中国联通岳阳分公司——AI算法工程师

中国联通岳阳分公司这个AI算法工程师岗位，2026年10月19日挂上BOSS直聘，本科学历可投，月薪开在10-18K区间。工作地点在岳阳，属于本地通信运营商体系内的技术岗，不是外包驻场性质。

从BOSS直聘页面披露的信息看，岗位职责集中在算法模型开发与落地这一块，涉及通信业务场景下的数据分析、模型训练和效果调优。联通近年在大模型方向有公开布局，2024年发布过元景大模型系列，地市分公司层面的算法岗通常会承接省公司或集团下发的技术任务，结合本地业务数据做适配。具体要求上，本科学历是硬门槛，计算机、数学、统计相关专业背景更匹配；工程能力方面，Python是基础，对机器学习框架（如PyTorch、TensorFlow）有实际使用经验会更有竞争力。招聘方没有在页面列出更细的技能清单，求职者可以在沟通时具体确认。

薪资10-18K在岳阳属于中上水平。岳阳本地软件和算法岗位的薪资带宽普遍低于长沙，这个区间对本科毕业2-4年的工程师有一定吸引力。运营商体系的福利相对完整，五险一金按实际工资缴纳的情况较多，具体以面谈为准。发展路径上，地市公司的算法岗往上走可以往省公司技术线或集团AI相关条线流动，横向也能转向数据管理、业务支撑等方向。需要提醒的是，运营商的技术岗往往兼有业务支撑属性，纯算法研究的比重可能不如互联网公司高，投递前想清楚自己的偏好。

同城相似岗位补充

岳阳本地AI相关岗位数量不算多，BOSS直聘上同期可查的同类机会还有两个：湖南科美达电气股份有限公司招聘算法工程师（机器视觉方向），本科，薪资8-15K；岳阳长炼机电工程技术有限公司招聘数据分析与算法岗，本科，薪资7-12K。两个岗位都偏向工业场景应用，和联通这个岗位的业务方向有差异，可以放在一起比较。

岳阳AI岗位市场趋势

岳阳的AI招聘盘子不大，岗位主要集中在运营商、工业制造和石化相关企业的数字化部门。2026年下半年来看，本地企业对大模型应用岗的需求有零星释放，但总量远不及长沙。薪资方面，10-18K已经接近岳阳算法岗的上限区间，再往上走通常需要带团队或转向省城。对求职者来说，岳阳的优势是生活成本低、竞争压力小于一线城市，劣势是技术岗位的选择面和成长空间有限。如果目标是深耕算法方向，把岳阳的岗位当作积累项目经验的跳板是务实的选择。