岳阳林纸股份有限公司——AI算法工程师（智能制造方向）

岳阳林纸这次放出的岗位在智能制造方向，具体做的是把算法落到生产环节里。从BOSS直聘2026年10月12日发布的信息看，学历要求本科，薪资开在15-25K，工作地点在岳阳。造纸行业属于流程制造，产线连续运行、参数变量多，这类企业招算法岗，通常绕不开质量检测、设备预警、工艺参数优化几个场景。至于这个岗位具体负责哪一块，招聘页面没有写得太细，投递前建议直接跟HR确认。

薪资15-25K在岳阳本地属于中上水平。岳阳生活成本比长沙低一截，这个区间对应的是能独立承担项目、有落地经验的工程师。要求本科学历，说明企业没有卡硕士门槛，更看重实际能力。专业背景上，计算机、自动化、数学统计类都算对口。工具层面，Python是基础，机器学习框架和数据处理库得熟。有工业现场经验、懂PLC或MES系统的候选人，适配度会更高。这个岗位的发展路径大致有两个方向：一是往算法专家走，深耕工业场景的建模能力；二是往智能制造项目负责人走，带团队对接产线和业务部门。岳阳林纸是上市公司，业务体量在那，内部数字化项目有持续投入的空间。

从行业角度看，造纸企业的智能化改造这两年推进得比较实在。人工质检逐步被机器视觉替代，设备维护从定期检修转向预测性维护，这些都需要算法工程师参与。岳阳本地能开出15K以上薪资的AI岗位不算多，这个价位说明企业确实在认真找人，不是挂个岗位试试水。

同城同类岗位补充

岳阳地区AI相关岗位数量有限，以下两个方向相近，供对比参考：

湖南科伦制药有限公司——算法工程师（视觉检测方向），薪资12-20K，要求本科，主要做药品包装缺陷检测。岳阳昌德新材料——数据分析工程师，薪资10-18K，要求本科，偏向生产数据建模与报表自动化。两个岗位的薪资上限都比林纸略低，但方向各有侧重。

岳阳AI岗位市场趋势

岳阳不是AI产业重镇，岗位集中在制造业和医药企业的数字化部门。招聘平台上能搜到的AI岗，多数跟智能制造、视觉检测、数据分析挂钩，纯互联网方向的算法岗几乎没有。薪资方面，15K基本是本地AI岗的分水岭，能过这条线的岗位通常要求有项目落地经验。对求职者来说，岳阳的AI岗位竞争压力比长沙小，但选择面也窄。如果目标是留在本地，制造业的算法岗是主要方向；如果追求更多机会，长沙的岗位密度明显更高。2026年岳阳本地企业数字化改造仍在推进，相关岗位需求预计保持平稳，不会出现爆发式增长。