岳阳林纸股份有限公司——AI算法工程师（智能制造方向）

岳阳林纸股份有限公司近日在智联招聘平台放出AI算法工程师（智能制造方向）岗位，工作地点位于岳阳市，学历要求本科，薪资区间10-20K，发布日期为2026年9月3日。从岗位名称看，该职位落脚点在“智能制造”，意味着候选人需要将算法能力与造纸产线的实际场景结合，而非纯做理论研究。

岗位职责大致会涉及工业视觉检测、设备预测性维护、工艺参数优化这几类造纸企业常见的智能化改造方向。任职要求方面，除了扎实的Python或C++编程基础，熟悉TensorFlow或PyTorch框架是基本盘，如果对工业时序数据、OPC UA协议或PLC通讯有接触，会是加分项。学历卡在本科，没有硬性要求硕士，对本地有3年左右经验的工程师比较友好。薪资10-20K在岳阳属于中等偏上水平——当地普通开发岗中位数大概在8K上下，这个区间说明企业愿意为懂业务的算法人才付溢价。

从发展前景看，岳阳林纸作为国内大型造纸上市公司，智能制造投入是持续性的。算法工程师如果能深入产线，积累造纸工艺的领域知识，职业护城河会比纯互联网算法岗更扎实。另外，造纸行业数字化转型目前处于爬坡期，竞争压力小于一线城市，生活成本优势明显。

岳阳同城同类岗位参考

除了岳阳林纸，岳阳近期还有两家企业在招相近岗位：

1. 中科电气（岳阳基地）——AI算法工程师（视觉检测方向），薪资9-15K，要求熟悉Halcon或OpenCV，主要做锂电负极材料的外观缺陷检测，本科可投。
2. 国泰食品——数据挖掘工程师（供应链方向），薪资8-12K，侧重库存预测和物流路径优化，要求会SQL和Python，对行业经验要求不高。

岳阳AI岗位市场趋势

岳阳的AI岗位供给量不算大，但结构在变。前两年本地招AI相关岗位的主要是软件外包公司，做的是图像标注工具或简单报表系统，薪资普遍压到6-9K。从今年下半年开始，像岳阳林纸、中科电气这类实体制造企业开始自建算法团队，岗位数量不多，但薪资上限被拉高了，而且要求更偏向工业场景落地能力。

对求职者来说，本地AI岗位的面试风格和一线城市差异明显。面试官大多是懂业务的部门负责人，不太会问复杂的LeetCode原题，反而会追问“产线上出现误检你怎么处理”“模型推理速度能不能跟上产线节拍”这类实际问题。学历门槛相对宽松，但复合背景（懂算法又愿意下车间）的候选人明显更吃香。

另外留意到一个细节：岳阳林纸这个岗位发布在智联招聘，而不是本地人才网，说明招聘范围可能不局限于岳阳本地，也瞄准了长沙溢出的算法人才。如果你是岳阳籍、在长沙工作了两三年想回流，这类岗位值得重点关注。