岳阳林纸股份有限公司——AI算法工程师（智能制造方向）

岳阳林纸股份有限公司最近在智联招聘放出一个AI算法工程师的岗位，方向是智能制造，月薪开在15-25K，要求本科起步。这个薪资水平在岳阳本地属于中上区间，对比长沙同岗位的20-30K有一定差距，但考虑到岳阳的生活成本，实际购买力并不差。岗位发布时间是2026年8月29日，目前应该还在简历收集阶段。

从岗位名称看，核心场景落在智能制造上。岳阳林纸本身是造纸行业的龙头企业，近年一直在推产线自动化和数字化改造，AI算法工程师大概率要参与设备预测性维护、质量在线检测、生产调度优化这类项目。职责上，一般会涉及工业数据的采集与清洗、模型训练与调优、以及和产线工程师的对接落地。学历要求本科，没有硬性卡硕士，说明企业更看重实际动手能力——熟悉TensorFlow或PyTorch、有工业视觉或时序数据处理经验的人会比较占优。薪资结构通常是14薪左右，五险一金按岳阳标准足额缴纳，部分岗位还带项目奖金。

发展前景方面，岳阳林纸作为上市公司，内部技术序列的晋升通道比较明确，从工程师到高级工程师再到技术专家，每一级对应不同的薪资带宽。另外，造纸行业正在推“绿色智造”，国家层面的《制造业数字化转型行动方案》也点名了轻工行业，这意味着未来两年企业在这块的预算不会收紧。对想留在岳阳、又不想脱离技术线的求职者来说，这是个兼顾稳定和成长的选择。

同类岗位在岳阳还有几个可以对比看看。中科电气（岳阳基地）在招AI视觉工程师，薪资12-20K，主要做锂电池材料的表面缺陷检测；国信军创（岳阳）有一个数据分析岗，偏生产流程优化，薪资10-18K，要求会SQL和Python。另外，岳阳经开区几家做传感器的小厂也在挂图像算法相关的职位，薪资普遍在8-15K，适合刚入行的人练手。

岳阳AI岗位市场趋势

岳阳的AI招聘盘子不大，但结构在变。智联招聘的数据显示，2026年上半年岳阳发布的AI相关岗位同比增加了18%，其中一半以上集中在制造业场景，而非互联网公司。薪资区间两头分化明显——传统ERP实施类的“伪AI岗”还在6-10K徘徊，真正碰模型训练的岗位基本都开到了15K以上。企业招人时不再只看学历，更在意有没有实际跑通过数据管道。对求职者来说，如果手里有完整的项目案例，议价空间会比两年前大不少。岳阳的AI岗位池子虽浅，但匹配度高的候选人不多，供需之间其实存在缺口。