岳阳林纸股份有限公司——AI算法工程师（智能制造方向）

岳阳林纸股份有限公司（证券代码：600963）近期通过BOSS直聘平台发布AI算法工程师（智能制造方向）岗位，工作地点位于岳阳市。岗位面向本科学历候选人开放，薪资区间为10-18K/月，发布日期为2026年8月25日。从薪资带宽和学历门槛来看，这个岗位定位于有一定项目经验的中级工程师，同时也给应届生留出了成长空间。

从岗位名称可以判断，该职位核心任务是将AI技术应用到造纸及林产工业的制造环节，比如设备预测性维护、质量视觉检测、生产调度优化、能耗管控等场景。岳阳林纸作为国内大型造纸企业，近年持续推进智能制造转型，这类岗位属于企业数字化转型中的关键角色。岗位对技术栈的要求一般会覆盖Python、主流深度学习框架（如PyTorch或TensorFlow）、工业数据采集与处理等，同时需要了解制造业现场的基本流程——毕竟算法最终要落地到产线上，而不是停留在实验室。

薪资福利方面，10-18K在岳阳本地属于中上水平，考虑到岳阳的房价和消费水平，这个收入具备不错的竞争力。从职业发展角度看，智能制造是制造业升级的确定性方向，造纸行业头部企业在这方面投入持续增加，积累的产线AI落地经验在跨行业跳槽时也有较高含金量。另外，岳阳林纸作为国有控股上市公司，在职业稳定性、社保公积金缴纳规范度、带薪休假等方面通常优于中小型民企。

同类岗位方面，岳阳市近期还有以下企业也在招聘AI相关职位：

  • 中科电气股份有限公司——算法工程师（工业视觉方向），薪资8-15K，要求本科，负责电磁冶金设备视觉检测算法开发，来源：前程无忧。
  • 湖南科伦制药有限公司岳阳分公司——数据分析工程师（AI辅助制药方向），薪资7-12K，要求本科，负责生产数据建模与工艺优化，来源：智联招聘。

这两家分别属于冶金装备和制药行业，与岳阳林纸的岗位在技术底层有共通性，但行业场景差异明显。如果你更看重行业稳定性，国企背景的岳阳林纸是优选；如果想接触更多前沿工业场景，中科电气的视觉方向可能更有挑战性。

岳阳AI岗位市场趋势

从BOSS直聘、前程无忧、智联招聘的公开数据看，2026年岳阳AI相关岗位数量比去年同期增加约25%，但总量仍然不大，每月在招岗位稳定在40-60个之间。岗位分布集中在三个方向：一是制造业智能化升级（如上述几家企业的岗位），二是政务信息化项目，三是少量互联网及软件外包公司。薪资方面，初级岗位普遍在6-10K，中级岗位10-18K，高级岗位（需要5年以上经验）能达到20K以上。

岳阳的AI就业市场有自身特点：岗位数量不如长沙密集，但竞争压力也小得多。本地企业招人更看重实际动手能力和对行业的理解，对论文、竞赛等学术指标要求不高。如果你有制造业背景又懂AI，在岳阳的求职优势会比较明显。需要注意的是，本地AI岗位的招聘渠道相对分散，除了主流招聘网站，岳阳人才网和本地人社局的招聘活动也值得关注。