宜昌人福药业有限责任公司——AI药物研发工程师

人福药业这次放出的岗位在宜昌本地AI招聘里算比较对口的。硕士学历，15-25K的月薪区间，在宜昌属于中上水平。岗位方向是AI药物研发，日常大概率要跟化合物筛选、分子性质预测、药代动力学建模这类任务打交道，用机器学习模型去缩短传统实验的试错周期。人福是做麻醉药品和精神类药品起家的，研发管线里小分子药物占大头，这类场景天然适合用图神经网络或分子指纹方法做虚拟筛选。

要求方面，硕士是硬门槛，专业一般会卡在药学、化学、计算机或生物信息学的交叉范围内。工具栈上，Python是基础，PyTorch或TensorFlow至少熟一个，RDKit、Open Babel这类化学信息学库最好有实际使用经验。有药物设计项目经历、发过相关论文，或者参与过ADMET预测、分子生成方向的课题，会比纯算法背景的候选人更占优势。薪资15-25K在宜昌能覆盖不错的生活成本，人福的平台稳定性在本地药企里排前列，后续往AI制药产品经理或算法负责人方向走，路径是通的。

工作地点在宜昌，对人福来说研发中心设在本地，通勤和安家压力比一线城市小很多。适合想留在湖北、又不愿意放弃AI技术方向的硕士毕业生。

同城相似岗位补充

宜昌另一家医药企业安琪酵母，近期在猎聘上挂过“生物信息算法工程师”岗位，要求硕士，薪资12-20K，方向偏发酵过程数据建模。宜昌东阳光长江药业也有“计算化学研究员”在招，硕士起步，薪资13-22K，涉及分子模拟与AI辅助筛选。两个岗位对人福的求职者来说可以作为备选或比价参考。

宜昌AI岗位市场趋势

宜昌的AI岗位需求集中在医药和化工两个赛道。人福、安琪、东阳光这几家本地龙头药企，最近两年在研发端陆续引入计算和AI方法，岗位数量不多但方向明确。薪资上，15-25K基本是宜昌AI研发岗的上限区间，再往上走通常需要博士或带团队经验。和武汉比，宜昌岗位总量少，竞争反而没那么激烈，硕士背景加一段对口项目经历，拿到面试的概率不低。2026年这批岗位释放节奏比去年稍快，说明本地药企的数字化研发投入还在持续。