盐城市第一人民医院——医学人工智能算法工程师

盐城市第一人民医院近期在BOSS直聘发布了一个医学人工智能算法工程师岗位，工作地点在盐城，要求硕士学历，薪资范围15-25K。从岗位名称和招聘方背景来看，这个职位主要面向医学影像分析、临床数据处理、辅助诊断模型开发等方向。医院招聘AI算法岗，通常意味着需要把算法能力落到具体的医疗业务场景里，而不是做通用型的技术研究。日常工作中可能需要和放射科、信息科、临床科室的医生沟通需求，把医学问题翻译成可计算的任务。

任职要求方面，硕士学历是硬性门槛，专业方向大概率集中在计算机、生物医学工程、模式识别或相关领域。医院通常还会看重候选人对医学图像处理（如CT、MRI、病理切片）的经验，以及Python、PyTorch或TensorFlow等工具的熟练度。如果有医学影像顶会论文或三甲医院项目经历，会更有竞争力。薪资给到15-25K，在盐城本地属于中上水平，但对比一线城市同类岗位仍有差距，适合想回盐城发展、又不想完全脱离技术前沿的硕士毕业生。发展前景上，医院内部的AI岗晋升路径不如互联网公司清晰，但胜在稳定，且医疗数据资源是稀缺的，长期做下去能积累垂直领域的壁垒。

这个岗位的招聘方是盐城本地龙头医院，岗位真实性和稳定性相对有保障。从BOSS直聘的公开信息看，发布日期是2026年10月1日，属于较新的招聘需求。对求职者来说，需要留意的是医院编制和合同制的区别，以及岗位是否涉及临床辅助决策产品的落地。如果之前没有医疗行业经验，入职后需要花时间熟悉医院的信息系统和数据合规要求。

盐城同城相似岗位补充

盐城市第三人民医院近期也在招医学影像AI算法工程师，要求硕士，薪资14-22K，方向偏影像组学。另外，盐城高新区的一家医疗科技企业（江苏医数智能）招聘AI算法工程师，做临床文本结构化，硕士优先，薪资13-20K。这两个岗位和上面那个在技能要求上有重叠，可以一并投递。

盐城AI岗位市场趋势

盐城的AI岗位集中在医疗、政务和制造业三个方向。医疗类岗位因为第一人民医院、第三人民医院等机构的数字化需求，近两年招聘频次有所增加，但总量仍然不大，每个岗位往往只招1-2人。薪资方面，硕士学历的AI岗普遍在13-25K之间，低于南京、苏州，但生活成本也低。企业侧的需求更偏向应用落地，纯算法研究的岗位很少。对求职者来说，盐城AI市场的机会偏少但竞争也小，适合追求稳定、愿意深耕垂直场景的人。如果目标是做大模型底层研发，盐城的选择确实有限。