盐城睿算人工智能有限公司——大模型微调工程师

盐城睿算人工智能有限公司于本周在BOSS直聘平台发布了一则大模型微调工程师的招聘需求。岗位要求硕士学历，给出的薪资范围是25-40K（月薪），工作地点在盐城。从薪资水平看，这个数字在盐城当地属于偏高的区间，对比同城其他技术岗位，通常高出30%以上。企业方没有在招聘简章里列出具体项目名称，但提到候选人将参与公司自研行业大模型的迭代与垂直场景适配工作。

岗位的核心工作围绕大模型的指令微调、参数高效微调（如LoRA）以及RLHF流程中的数据准备与训练后评估展开。任职要求里明确提到需要熟悉PyTorch框架，掌握Transformer架构原理，对主流开源模型（如Qwen、Llama系列）有实际微调经验。另外，企业比较看重候选人的中文语料处理能力，要求能针对特定行业数据做清洗、标注方案设计和质量把控。薪资结构为固定月薪加项目奖金，试用期薪资不打折，五险一金按全额基数缴纳。公司提供每年两次的调薪窗口，晋升通道分技术线和项目管理线两条，硕士入职定级在P6-P7之间。

从发展角度看，大模型微调岗位在2026年仍处于人才缺口较大的阶段。盐城本地相关岗位数量不多，但长三角区域整体需求旺盛，具备微调实战经验的人才在跳槽市场上议价空间较大。该岗位入职后有机会接触真实业务场景中的长尾问题处理，这类经验在行业内比较稀缺。需要提醒的是，岗位对动手能力考核较严，面试环节包含现场代码测试和训练loss曲线分析题，建议候选人提前准备。

同城相似岗位参考

盐城本地目前还有几家企业在招相近岗位，可作为对比参考：

1. 盐城数海智能科技有限公司——NLP算法工程师（大模型方向），硕士学历，20-35K，要求熟悉SFT流程，有智能客服项目经验者优先。
2. 盐城云枢信息技术有限公司——AI训练师（大模型数据侧），本科可投，15-25K，偏重数据工程与指令集构建，对微调训练环节要求略低。

盐城AI岗位市场趋势

盐城的AI招聘市场正在经历一个结构调整期。传统软件外包岗位数量在收缩，而涉及大模型训练、推理部署和数据处理的技术岗从2025年下半年开始明显增多。从BOSS直聘的数据看，2026年三季度盐城AI相关岗位发布量同比增加了约18%，其中大模型方向占四分之一左右。薪资分布呈两级化：基础数据岗集中在8-15K，而像微调工程师这类核心技术岗普遍开到25K以上。当地政府2025年出台的《盐城市数字经济人才引育三年行动计划》对硕士以上学历的AI人才提供每月2000元的生活补贴，连续发放两年，这在一定程度上缓解了企业开高薪的压力。不过盐城本地高校的AI专业毕业生供给有限，多数候选人来自南京、苏州等地回流人员，企业普遍接受线上面试加短期驻场的工作模式。整体来看，大模型微调岗位在盐城仍属于卖方市场，具备真实项目经验的候选人不多，企业抢人节奏在加快。