智业软件——AI医疗算法工程师

智业软件在智联招聘挂出的这个岗位，工作地点在厦门，开出的薪资是15-25K，学历门槛卡在本科。从岗位名称看，方向落在医疗场景的算法落地，和公司本身做医疗信息化的业务线对得上。对求职者来说，这类岗位的吸引力不在于title多新，而在于医疗数据本身的复杂度——影像、病历、医保结算这些数据类型差异大，算法要真正用起来，得花时间啃业务。

关于具体职责，招聘页面没有展开太多细节，这里不做臆测。参照厦门地区同类AI医疗岗位的常见配置，工作内容一般会涉及医学影像处理、临床文本结构化、辅助诊断模型调优这几块。要求方面，本科是底线，实际筛简历时大概率会看是否有Python和PyTorch/TensorFlow的工程经验，有没有处理过非结构化医疗数据。有医疗信息化项目背景的候选人，在这个岗位上通常比纯互联网算法背景的人更吃香，因为省去了理解业务的时间。薪资15-25K在厦门算中上水平，厦门算法岗整体薪资区间比北上广深低一档，但生活成本也低，这个价位对3年以内经验的工程师有竞争力。

发展前景要看两条线。一条是技术线，医疗AI模型的迭代周期比通用大模型慢，但监管审批和临床验证的门槛高，做深了不容易被替代。另一条是业务线，智业软件在福建医疗信息化市场有存量客户，算法工程师如果愿意往产品方案方向走，后续转岗空间比纯技术公司大。需要留意的是，医疗行业对数据合规要求严，日常工作里花在数据清洗和标注管理上的时间不会少，这一点和做互联网推荐算法的节奏差别明显。

厦门同类岗位补充

厦门本地还有几个方向相近的岗位在招。一个是某医疗科技公司的“医学影像算法工程师”，薪资14-22K，要求熟悉分割与检测模型，工作地点在软件园二期。另一个是“NLP算法工程师（医疗方向）”，薪资16-24K，偏病历文本处理和知识图谱构建，要求有实体识别项目经验。两个岗位都接受本科，和智业软件这个岗形成同城竞争关系，求职者可以一起投递对比。

厦门AI岗位市场趋势

厦门AI招聘市场体量不大，但医疗和政务两个方向的需求相对稳定。从今年挂出的岗位看，算法工程师的薪资中位数在15K上下，20K以上通常要求有落地项目经验。企业侧更看重工程能力而非论文产出，本科加两三个完整项目，比硕士加一篇顶会论文更容易过简历关。另一个变化是，部分岗位开始要求候选人了解大模型微调流程，但医疗行业实际部署时仍以中小模型为主，求职者不用把精力全押在LLM上。厦门本地高校每年输出的AI方向毕业生数量有限，外地回流的福建籍工程师是主要竞争者，投递节奏建议避开春招高峰，年底和年中反而反馈更快。