西安第六镜网络科技有限公司——AI算法工程师（人脸识别）

第六镜科技在西安做计算机视觉方向有些年头了，主要落地场景包括智慧社区、校园安防和商业零售。这次招的人脸识别算法岗，base西安，学历要求本科，薪资给到15-30K，在本地同类岗位里属于中上水平。岗位信息来自拉勾，发布日期是2026年9月21日。

从公开的产品线看，这个人要参与人脸检测、特征提取、比对识别这些模块的工程化落地。具体职责以面试沟通为准，但可以确定的是，工作会涉及模型训练、调参、推理优化，以及配合后端完成服务部署。要求方面，本科是底线，计算机、自动化、电子相关专业优先。需要熟悉PyTorch或TensorFlow至少一种框架，对CNN、ResNet、ArcFace等常见网络结构有实际训练经验。如果做过活体检测、人脸质量评估、大规模底库检索，面试通过率会高不少。C++和Python的工程能力也得过关，毕竟算法最终要跑在服务器或边缘设备上。

薪资15-30K的跨度说明公司会根据候选人的项目经验和落地能力定级。西安的生活成本比北上广深低一截，这个薪资范围对应的是能独立负责模块、有2-3年经验的工程师。发展前景方面，第六镜在西北地区的To B安防市场有稳定客户，人脸识别又是核心产品线，进去之后能接触到真实场景的数据和需求，不是纯做demo。对于想留在西安又不想脱离AI一线的人来说，是个务实的选择。

西安同城相似岗位

西安中科光电有限公司招图像算法工程师（人脸方向），薪资12-22K，要求硕士优先，主攻嵌入式部署。另外，西安交通大学人工智能学院下属的产业化团队也在招计算机视觉算法工程师，薪资14-25K，偏科研项目转化，对人脸识别和行人重识别都有需求。两个岗位都在西安，学历门槛和薪资区间与第六镜的岗位有重叠，可以一起投递对比。

西安AI岗位市场趋势

西安的AI招聘需求集中在计算机视觉和智能硬件两个方向。人脸识别作为CV里落地最成熟的细分领域，岗位数量稳定，但竞争也比前两年激烈。企业现在更看重工程化能力，纯调参、跑benchmark的候选人优势在减弱。薪资方面，15-30K是西安中级算法岗的主流区间，能拿到上限的通常有完整的项目交付经验。另外，本地高校多，应届硕士供给充足，本科候选人如果想拿高薪，最好有拿得出手的竞赛名次或开源项目。整体看，西安AI岗位没有大规模扩张，但也没有明显收缩，属于平稳替换的状态。