西安荣耀终端有限公司——AI应用开发工程师

荣耀终端有限公司西安分部近日在智联招聘挂出AI应用开发工程师的岗位，发布日期为2026年9月3日。薪资范围定在18-35K，按15薪计算，年收入区间大约在27万至52万之间。学历门槛设为本科，没有强制要求硕士或博士，这对有项目经验但学历普通的开发者来说是个机会。工作地点位于西安高新区，荣耀在这里设有研发基地，团队规模不小，具体看项目组分配。

岗位日常偏向AI技术在终端产品上的落地应用。荣耀的手机、平板、笔记本产品线都在逐步接入端侧AI能力，比如影像处理、系统资源调度、语音交互优化等方向。工程师需要参与模型选型、应用层开发、性能调优以及部分模型压缩工作。要求方面，除了扎实的编程基础（Java/Kotlin或C++），还得熟悉至少一种主流深度学习框架，对端侧推理引擎（如MNN、NCNN）有了解会更占优势。招聘信息里没有列出具体年限要求，但从薪资跨度推测，应该同时接受中级和高级候选人，面试时对项目深度的考察会比较严格。

薪资结构在西安本地属于中上水平。15薪意味着年终奖占3个月工资，加上公积金按全额基数缴纳，综合福利在西安终端类企业里是有竞争力的。荣耀近两年在AI上的投入力度不小，2025年发布了自研的端侧大模型框架，2026年新机型也在强化AI摄影和智能交互卖点，这个岗位能接触到的业务场景比较真实。内部晋升通道分为技术专家线和项目管理线，每年有两次调薪窗口。对想留在西安发展的AI开发者来说，这是一个值得投递的方向。

同城还有几家公司在招类似岗位，顺手列出来供参考：

1. 华为西安研究所——AI应用工程师，15-30K·14薪，要求熟悉MindSpore或TensorFlow，侧重昇腾平台适配，本科可投，智联招聘同步发布。
2. 中兴通讯西安研发中心——AI算法应用工程师，12-25K·13薪，负责网络运维场景的AI工具开发，偏Python技术栈，工作地点在长安区，要求有1年以上相关经验。

西安AI岗位市场趋势

从招聘平台上西安地区AI岗位的发布量来看，2026年三季度比去年同期增加了约三成。需求集中在终端厂商和通信设备商，互联网大厂在西安排的研发岗数量相对有限。薪资方面，15K-25K区间的岗位占比最大，30K以上通常要求带团队或具备稀缺技能。西安的AI岗位有个特点：硬件结合度高，纯互联网应用型岗位少。这意味着想在西安做AI，懂点端侧部署或嵌入式知识会比只会调包更有优势。另外，多数企业会把年终奖写成14薪或15薪，但实际发放与绩效强挂钩，谈薪时最好问清往年发放系数。整体来看，西安AI市场供需关系还算平衡，企业招人更看重实际项目经验，学历门槛普遍设在本科，对应届生不算特别友好，但社招窗口期比较长。