无锡药明康德新药开发股份有限公司——AI药物研发算法工程师

药明康德总部位于无锡，是国内医药研发外包领域的头部企业之一。这次在猎聘挂出的AI药物研发算法工程师岗位，学历门槛定在博士，工作地点在无锡，发布日期为2026年11月12日。从岗位名称看，该职位落在药物研发与算法工程的交叉地带，服务于公司内部的研发业务线，而非纯软件产品团队。

职责方面，公开信息显示该岗位围绕AI在药物发现环节的算法设计与落地展开，涉及模型构建、数据处理和研发流程中的技术对接。具体要求上，博士学历是硬性条件，研究方向通常指向计算化学、生物信息学、机器学习或相关交叉学科；用人方一般会关注候选人在分子表征、深度学习框架以及医药研发场景中的实际项目经验。薪资区间为年薪40-70万，在无锡本地属于较高水平，与博士学历和算法类岗位的稀缺性相匹配。发展前景上，药明康德业务覆盖药物发现、临床前开发到生产的多个环节，算法工程师有机会接触真实的研发数据和跨学科团队，积累的经验在医药AI领域具备可迁移性。

需要说明的是，以上职责与要求基于猎聘公开的岗位描述整理，具体工作内容以企业面试沟通为准。

同城同类岗位可参考以下两个方向：一是无锡国际生命科学创新园内某生物医药企业招聘的AI辅助药物设计研究员，要求博士，薪资面议；二是无锡新吴区一家医疗AI公司招聘的算法工程师（分子模拟方向），硕士及以上，年薪约30-50万。两个岗位均可在主流招聘平台检索到。

无锡AI岗位市场趋势

无锡的AI招聘需求集中在生物医药、集成电路和智能制造三条线上，药明康德这类企业释放的算法岗位，学历门槛普遍偏高，博士岗占比不小。薪资方面，博士起点的AI研发岗年薪多在35万以上，40-70万的区间属于中上位置。从2026年下半年的挂岗情况看，医药AI和工业视觉是本地招聘量相对稳定的两个方向，岗位数量不算多，但单岗要求深，候选人更看重项目与业务的匹配度。对求职者来说，无锡的生活成本低于上海、苏州，同类岗位的实际购买力有一定优势。