无锡光云智能科技有限公司——大模型推理优化工程师（C++/Python）

光云智能这次放出的岗位，核心是让大模型在真实业务场景里跑得更快、更省资源。工作地点在无锡，薪资给到15-25K·13薪，在长三角制造业密集区算有竞争力。岗位要求本科起步，但更看重实际动手能力——如果你在推理引擎优化、算子融合或者量化压缩上有过落地项目，学历门槛不是卡人的重点。

职责方面，主要围绕三块：一是针对Transformer架构做推理加速，包括但不限于TensorRT、ONNX Runtime的二次开发；二是结合具体业务（比如工业视觉检测、智能客服）调整模型部署方案，处理并发请求和延迟抖动；三是和算法团队配合，把训练好的模型从PyTorch迁移到生产环境，做精度和速度的平衡。技能栈上，C++要能写高性能算子，Python得熟，CUDA编程是加分项，熟悉vLLM、Triton Inference Server这类框架会优先考虑。

光云智能在无锡属于技术驱动型公司，团队规模不大但项目节奏快。13薪意味着年终至少多一个月工资，五险一金按当地标准顶格缴。晋升通道上，技术线可以从工程师做到架构师，管理线则有带团队的机会。无锡这两年对AI人才的需求在涨，但比起北上深杭，生活成本低不少，适合想沉淀技术又不想被房价压垮的人。

同城同类岗位参考

无锡近期还有几家公司在招相近方向的人，顺手列两个供对比：

1. 朗新科技集团（无锡）——AI应用工程师（大模型方向），本科，12-20K·14薪，主要做能源互联网场景的大模型应用开发，偏工程落地。

2. 中科芯集成电路（无锡）——AI推理加速工程师，本科，15-25K·15薪，涉及AI芯片的算子库开发和推理框架移植，对C++和汇编要求更高。

无锡AI岗位市场趋势

从BOSS直聘的岗位发布量看，无锡的AI职位集中在滨湖区软件园和锡山经济技术开发区。两类企业需求最旺：一类是像光云智能、朗新这样有自主产品的科技公司，另一类是制造业转型企业，需要AI人才做质检、预测性维护。跟2025年同期相比，大模型相关岗位的数量增长了约四成，但要求明显更具体——不再笼统写“熟悉深度学习”，而是点名要懂推理优化、模型压缩或特定框架。薪资方面，15K-25K这个区间是主流，超过30K的岗位基本要求硕士加三年以上经验。对刚入行的人来说，先掌握好C++和主流推理框架，比追热门论文更有用。