无锡药明康德新药开发股份有限公司——AI算法工程师（药物研发方向）
BOSS直聘上，无锡药明康德新药开发股份有限公司挂出了一则AI算法工程师（药物研发方向）的招聘启事。工作地点在无锡，学历要求硕士，薪资20-40K·14薪，发布日期为2026年8月17日。药明康德是全球头部的医药研发外包企业，近些年在AI驱动药物发现上持续投入，这个岗位会直接参与公司新药研发管线里的智能算法设计与优化，算是连接计算科学和生物医药的关键角色。
看岗位要求，候选人得是计算机科学、人工智能、生物信息学、计算化学或相关专业硕士及以上学历，机器学习、深度学习的理论基础要扎实，熟悉PyTorch、TensorFlow这类主流框架，编程能力（Python/C++）也得过关。如果对药物分子表征、分子生成模型、蛋白质结构预测或ADMET性质预测这些方向有实际项目经验，会被优先考虑。这个岗位不光看技术硬实力，跨学科协作能力同样重要，要和药物化学、生物学、临床前研究等团队紧密配合，把AI模型真正落到研发场景里。薪资方面，20-40K·14薪在无锡当地很有竞争力，看得出公司对高端AI人才的重视，福利上还有五险一金、补充商业保险、带薪年假和股权激励。职业发展路径也清楚，可以往资深算法专家、技术负责人或AI研发总监方向走，有机会参与国际前沿的药物研发合作项目，积累行业顶尖经验。
除了药明康德，无锡还有几家药企和生物科技公司也在招AI相关岗位，比如：
1. 无锡药明生物技术股份有限公司——AI算法工程师（生物药方向），硕士及以上，18-35K·14薪，侧重抗体结构预测与蛋白质设计；
2. 江苏恒瑞医药股份有限公司（无锡研发中心）——机器学习工程师（药物发现），硕士及以上，20-40K·15薪，聚焦小分子活性筛选与虚拟筛选模型构建。这几个岗位都挂在主流招聘平台上，适合有AI+生物医药复合背景的求职者。
无锡AI岗位市场趋势
从目前的招聘数据看，无锡的AI岗位需求正走向“行业深耕化”。跟一线城市那种通用型AI岗位不太一样，无锡靠着扎实的医药产业基础，对“AI+制药”复合型人才的需求特别旺盛，薪资也在向一线城市靠拢。物联网、智能制造这些领域也在放出不少AI算法岗位，但整体来说，生物医药方向的技术门槛更高，薪资溢价也更明显。对硕士及以上学历的AI人才来说，无锡在长三角地区算是个性价比很高的选择，能拿到高薪，生活成本又相对宜居。往后两年，随着更多药企做数字化升级，这个领域的人才缺口大概率还会继续扩大。