威海广泰空港设备股份有限公司——AI算法工程师（智能装备方向）
威海广泰空港设备股份有限公司在BOSS直聘挂出的这个岗位，方向落在智能装备上，学历门槛为硕士，月薪15-25K，工作地点在威海。从岗位名称和薪资区间看，公司要找的是能把算法落到设备端的人，而不是只做离线模型实验的研究岗。对想在威海本地做AI工程落地的硕士毕业生来说，这个岗位值得放进备选清单。
岗位职责方面，招聘信息没有逐条展开，公开描述围绕智能装备的算法研发与工程实现展开。结合企业主业——空港地面设备、机场专用车辆等装备制造——可以判断工作内容会涉及设备感知、控制或调度相关的算法模块。求职者投递前建议在沟通中确认具体项目方向，比如是视觉识别、路径规划还是设备状态预测，不同方向的技能栈差别不小。要求上，硕士学历是硬性条件，专业背景通常对应计算机、自动化、控制工程、电子信息等；算法基础、编程能力（Python/C++）、以及将模型部署到实际设备上的经验，是用人方会重点考察的部分。有工程项目经历、参与过设备类或工业类算法落地的候选人，匹配度更高。
薪资15-25K在威海属于中上水平。威海本地生活成本相对一线城市低，这个区间的实际购买力不弱。发展前景上，广泰是本地装备制造领域的上市企业，智能装备方向属于公司产品升级的组成部分，算法岗能接触到真实的设备场景和数据，对积累工程经验有帮助。晋升路径一般向算法专家或技术管理两条线走，具体要看个人产出和团队配置。
同城市同类岗位可作补充参考：
1. 威海某工业自动化企业招聘机器学习工程师（设备故障诊断方向），硕士，薪资13-22K，来源BOSS直聘。
2. 威海某海洋装备科技公司招聘算法工程师（视觉检测方向），硕士优先，薪资14-20K，来源BOSS直聘。
威海AI岗位市场趋势
威海不是AI岗位的密集城市，招聘量集中在装备制造、海洋科技、医疗器械等本地优势产业。岗位类型以算法工程落地为主，纯研究岗少，学历要求多在硕士及以上，薪资区间普遍落在12-25K。企业更看重候选人能否把模型跑在设备上、能否配合硬件团队完成联调。对求职者来说，威海的机会数量有限，但竞争强度低于一线城市，具备工程落地经验的硕士相对好出手。打算长期留在本地发展的，可以重点关注广泰这类有实体产品线的企业。