威海华菱光电股份有限公司——机器视觉算法工程师

华菱光电在威海做图像传感与工业检测相关产品，机器视觉算法岗属于研发条线。从前程无忧发布的职位描述看，日常工作围绕工业视觉检测任务展开：针对产品缺陷检测、尺寸测量等场景做算法方案设计与实现，配合硬件和软件团队完成模型在产线设备上的部署与调优，并对现场采集的图像数据做预处理和效果评估。岗位需要跟产线打交道，不是纯坐办公室写代码，样机调试和现场验证占一定比例。

学历要求本科，专业方向一般对应计算机、自动化、电子信息类。技能上，C++或Python是基本工具，OpenCV、Halcon这类视觉库要有实际使用经验，传统图像处理和深度学习检测方法都得懂一些。有工业检测项目经历、熟悉相机与光源选型的候选人更对路。薪资区间10-18K，具体定级看工作年限和项目匹配度，威海本地这个价位对本科算法岗来说属于中上水平。五险一金、双休这些按常规配置，具体以企业面谈为准。

发展前景方面，工业视觉在制造环节的渗透还在推进，华菱光电本身有硬件产品基础，算法岗能接触到从传感器到整机检测的完整链路。做几年后往视觉系统架构或项目负责人方向走，路径比较清晰。威海生活成本不高，这个薪资的实际购买力比一线城市同数字要强。

同城相似岗位补充

威海本地机器视觉相关岗位数量不算多，除华菱光电外，可关注两家：

威海北洋光电信息技术股份有限公司——图像算法工程师，本科，薪资8-15K，方向涉及图像处理与识别，来源为智联招聘。

山东新北洋信息技术股份有限公司——视觉算法工程师，本科及以上，薪资12-20K，偏智能终端与识别设备，来源为前程无忧。

两个岗位的侧重点不同，北洋光电偏图像处理基础，新北洋偏终端产品集成，投递前建议对照自己的项目经历做取舍。

威海AI岗位市场趋势

威海AI相关招聘集中在机器视觉和嵌入式智能两个方向，需求方以光电、打印设备、智能终端类制造企业为主。岗位总量不大，单个职位的竞争相对可控，本科学历加项目经验就能进入面试环节。薪资带集中在8-18K，超过20K的岗位较少，多要求硕士或带团队经验。从2026年下半年的发布节奏看，企业更倾向招能直接上手调试的工程型人才，纯研究导向的岗位偏少。对想留在威海发展的求职者，工业视觉是当前匹配度较高的切入点。