威海广泰空港设备股份有限公司——AI算法工程师（智能装备方向）

威海广泰空港设备股份有限公司这次放出的岗位是AI算法工程师，方向落在智能装备上，学历门槛为硕士，月薪15-25K，信息发布于BOSS直聘，日期为2026年10月22日。工作地点在威海，属于本地少见的算法类研发岗，适合有相关背景、希望留在威海发展的硕士毕业生关注。

从岗位名称和方向看，这个职位面向的是装备类产品的算法研发工作，与广泰空港设备的主营业务场景相关。招聘信息对具体职责未作详细展开，投递前建议通过BOSS直聘页面直接与招聘方沟通，确认算法方向偏视觉、控制还是数据分析，以及是否需要出差或驻场。学历要求写明硕士，专业背景一般集中在计算机、自动化、电子信息等相关方向，有项目经验或竞赛经历的候选人通常更受关注。薪资区间15-25K在威海本地属于较高水平，实际定薪会结合学历背景、项目经验和面试表现确定。

发展前景方面，广泰空港设备是威海本地上市公司，业务涉及空港地面设备等领域，算法岗位嵌入具体装备场景，能接触到软硬件结合的实际问题。对想在制造业智能化方向积累经验的工程师来说，这类岗位的成长路径相对清晰。需要提醒的是，招聘信息未披露团队规模、汇报关系等细节，面试环节可以重点了解。

威海本地同城市同类企业的相似岗位，可参考以下两个方向：一是威海部分智能制造企业招聘的机器视觉算法工程师，学历多要求硕士，薪资区间与上述岗位接近；二是本地电子信息类企业放出的算法研发岗，偏信号处理与嵌入式方向，薪资多在12-20K。具体岗位以BOSS直聘实时信息为准。

威海AI岗位市场趋势

威海本地纯算法岗位数量不算多，招聘需求主要集中在制造业智能化改造和电子信息类企业，学历要求以本科和硕士为主。薪资方面，硕士起点的算法岗多在12-25K区间，高于本地平均薪资水平，但岗位总量有限，竞争集中在少数企业。从2026年下半年的招聘信息看，智能装备、机器视觉方向的需求相对稳定，求职者如果具备软硬件结合的项目经验，匹配度会更高。建议关注BOSS直聘等平台的实时更新，同时留意本地企业校招和社招的节奏差异。