威海光威复合材料股份有限公司——AI算法工程师（复合材料缺陷检测）

光威复材是国内碳纤维及复合材料领域的老牌企业，总部在威海，业务覆盖航空航天、风电装备等方向。这次在BOSS直聘上放出的岗位，方向很具体：用算法做复合材料缺陷检测。碳纤维预浸料、成品构件在生产过程中容易出现孔隙、分层、纤维取向异常等问题，传统人工目检效率低且依赖经验，产线对自动化视觉检测的需求一直存在。该岗位就是围绕这类场景做算法落地。

学历要求硕士，薪资15-25K，在威海属于中上水平。职责方面，从岗位描述看主要涉及缺陷检测模型的训练与调优、产线图像数据的处理、与设备端配合完成部署。要求上，需要熟悉深度学习常用框架（PyTorch或TensorFlow），有计算机视觉项目经验，能处理工业图像中的小目标、类别不平衡等实际问题。有复合材料、无损检测背景的候选人会被优先考虑，但并非硬性门槛。薪资区间跨度较大，实际定薪大概率与项目经验、论文或竞赛成果挂钩。发展前景上，光威在威海本地的研发投入相对稳定，AI在工业质检方向的岗位需求近两年在增加，积累产线落地经验后，向智能制造、工业视觉方向横向流动的空间是有的。

工作地点在威海，通勤和生活成本比一线城市低不少。对于想留在山东、又希望做AI落地项目的人来说，这类工业场景岗位值得看一看。投递前建议先了解光威的主要产品线和检测环节，面试时更容易聊到点上。

威海同城相似岗位

威海本地AI岗位数量不算多，和光威这个岗位方向接近的有两家。一是威海某碳纤维制品企业招聘“机器视觉工程师”，薪资12-20K，要求本科以上，主要负责产线视觉检测系统的搭建与维护。二是威海一家医疗器械公司招聘“图像算法工程师”，薪资13-22K，硕士优先，方向是医学影像分割与识别。两个岗位都偏工业或行业应用，和纯互联网算法岗的路子不太一样。

威海AI岗位市场趋势

威海不是AI岗位的集中地，招聘量远低于济南、青岛。本地需求主要集中在制造业质检、医疗器械影像、海洋数据几个方向，企业以实体工厂和行业软件公司为主。薪资方面，硕士学历的算法岗普遍在12-25K区间，比一线城市低，但生活成本也低。岗位对“落地能力”的要求高于对算法前沿研究的要求，简历里有实际项目、能讲清楚部署流程的候选人更占优势。2026年秋招季，威海这类岗位的发布节奏和往年差不多，没有明显放量，但工业视觉方向的需求比前两年略多。