威海广泰空港设备股份有限公司——AI算法工程师（智能装备）

威海广泰空港设备股份有限公司在猎聘发布了一个AI算法工程师岗位，方向是智能装备，工作地点在威海，学历要求硕士，薪资范围12-22K。招聘信息发布日期为2026年9月24日。广泰空港主营业务涉及空港地面设备、消防装备等，这个岗位大概率会参与设备智能化相关的算法研发，比如视觉识别、路径规划或设备状态预测等方向。具体职责以企业面试沟通为准。

岗位对学历的要求是硕士，说明企业希望候选人具备一定的研究能力和算法基础。专业方向可能偏向计算机、自动化、控制工程或相关领域。薪资12-22K在威海属于中上水平，尤其是对硕士学历的算法岗而言，这个区间反映了企业对技术能力的定价。从发展前景看，智能装备是制造业升级的一个明确方向，空港设备本身有较强的场景属性，算法落地空间比较具体，不是纯互联网式的通用模型开发。积累几年行业经验后，可以向智能装备研发负责人或算法专家方向走。

威海本地AI算法岗位数量不算多，广泰这个岗位在区域内有一定稀缺性。适合那些希望留在威海、同时想做算法落地的人。如果是应届硕士，12K起步可以接受；有2-3年经验的话，可以争取上限。

威海同城相似岗位补充

威海光威复合材料股份有限公司近期在招“算法工程师（复合材料检测方向）”，硕士，10-18K，要求有图像处理基础。另外，威海北洋电气集团股份有限公司发布过“AI算法工程师”岗位，硕士，11-20K，方向涉及智能交通与传感器数据分析。这两个岗位与广泰的岗位同城同类，可以作为备选投递目标。

威海AI岗位市场趋势

威海不是AI产业的一线城市，但本地制造业基础扎实，空港设备、复合材料、电气设备等企业对算法岗位的需求在慢慢释放。从近期猎聘、智联上能看到，威海AI相关岗位以“算法+行业场景”为主，纯互联网算法岗很少。薪资方面，硕士学历的算法岗普遍在10-20K之间，超过20K的岗位通常要求3年以上经验或带过项目。企业更看重候选人能不能把算法和硬件、设备、产线结合起来，而不是只调参跑模型。对求职者来说，威海的生活成本低于济南、青岛，12-22K的薪资在本地有竞争力。但岗位总量有限，换工作时选择面不宽，这是需要提前考虑的。