威海市立医院——医学AI算法工程师

威海市立医院放出的这个医学AI算法工程师岗位，挂在智联招聘上，薪资范围12-20K，要求硕士学历。医院招聘算法岗不算常见，尤其是威海本地。从岗位名称看，工作内容大概率围绕医学影像处理、临床数据建模、辅助诊断系统开发这几块。医院的信息化建设这几年一直在推进，电子病历、影像归档这些系统积累了大量数据，如何把这些数据用起来，是这个岗位存在的直接原因。日常应该会和影像科、信息科、临床科室打交道，把医生的需求翻译成技术方案，再落地成可用的工具或模块。

学历卡在硕士，说明医院对候选人的研究能力和算法基础有一定要求。专业方向大概率是计算机、生物医学工程、模式识别或者相关领域。经验方面没有明确写死，但医学AI这个方向，纯做算法不懂临床场景容易踩坑，有医疗数据处理经验的人会更顺手。薪资12-20K在威海算中上水平，威海本身薪资基数不高，这个区间对于硕士学历的技术岗来说有竞争力。医院的优势在于数据资源稳定、项目周期相对可控，不像互联网公司那样赶版本。发展前景要看医院对AI的投入力度，如果只是试水，岗位空间有限；如果纳入长期规划，能积累垂直领域的项目经验，往后跳槽到医疗AI公司或者器械厂商都有用。

除了市立医院，威海本地还有几个相关岗位可以关注。威高集团旗下的医疗信息化子公司在招算法工程师，方向偏手术机器人和影像导航，薪资给到15-25K，要求硕士，有医学图像分割经验优先。另一家是威海北洋电气集团，岗位是AI算法工程师（医疗方向），主要做便携式诊断设备的信号处理，薪资13-22K，硕士学历，接受应届生。这两个岗位都在威海市区，通勤方便。

威海AI岗位市场趋势

威海不是AI产业重镇，岗位总量和北上广深没法比。但本地有威高、北洋这类医疗器械和电子信息企业，加上市立医院、中心医院等机构的数字化需求，医学AI方向反而比通用AI岗位更稳定。从智联招聘和BOSS直聘上的数据看，威海AI相关岗位月薪过万的占比在增加，硕士学历是主流门槛。企业侧更看重落地能力，纯算法研究的岗位少，大多是算法加工程加业务的复合型需求。对求职者来说，威海的生活成本和房价压力小，12-20K的薪资实际购买力不低。如果一心想做前沿大模型研究，威海机会有限；如果倾向于在医疗垂直领域深耕，本地有产业基础可以依托。