威海光威复合材料股份有限公司——智能制造AI算法工程师

光威复材是国内碳纤维领域的头部企业，产品覆盖航空航天、风电叶片、体育器材等多个方向。这次放出的智能制造AI算法工程师岗位，落在威海本部，薪资开在12-22K，学历卡在本科，在威海本地制造类技术岗里属于中上水平。岗位发布在BOSS直聘，发布日期是2026年9月10日，时效性没问题。 岗位的核心工作围绕产线智能化展开。碳纤维生产流程长，从原丝到碳化、表面处理，每一步都依赖精密温控和张力调节，传统人工经验调试的误差波动大。算法工程师要做的，是用机器视觉做表面缺陷检测，用时序数据分析设备运行参数，提前预判断丝或炉温漂移。复合材料的铺层、固化工艺也讲究一致性，AI辅助工艺参数优化能压降废品率，这部分是光威这类材料厂比较看重的落地场景。 任职要求上，除了本科是硬门槛，还看重候选人这几项：熟悉PyTorch或TensorFlow框架，做过工业视觉项目，理解基本的PLC或DCS数据采集逻辑。材料厂不是纯互联网公司，算法工程师得能跟产线上的设备工程师、工艺员顺畅沟通，所以岗位描述里明确写了“能适应车间现场调研”。如果之前有纺织、冶金或化工行业的AI落地经验，会优先考虑。 薪资结构上，12-22K是税前月薪，通常包含基本工资加绩效，提供五险一金和带薪年假。光威复材是上市公司，福利体系相对规范，食堂、班车这些基础配套齐全。威海的生活成本比青岛、济南低一截，这个薪资在当地属于能存下钱的水平。往远了看，光威在碳纤维全产业链布局很深，算法团队不是做一两个Demo就散伙，而是持续跟着新产线扩建走，职业连续性有保障。 同类岗位在威海不算多，但有几家企业方向接近。威海北洋电气集团近期也在招机器视觉工程师，侧重智能制造装备方向，薪资10-18K，要求熟悉Halcon或OpenCV。另外，威海天力电源有限公司挂出一个AI算法岗位，偏工业数据分析，负责电池产线的不良品预测，薪资9-15K，本科可投，对新手友好。这两家都在BOSS直聘上能查到，可以横向对比。

威海AI岗位市场趋势

威海AI岗位整体盘子不大，但结构在变。智联招聘和BOSS直聘的公开数据显示，2026年上半年威海发布的AI相关岗位比去年同期增加约三成，增量主要来自制造业企业自己组建算法组，而不是纯软件公司。医疗器械、碳纤维、渔具制造这几个本地优势产业，是招人的主力。薪资上，制造业AI岗普遍开在10-20K之间，比青岛同类岗位低5%-10%，但考虑到房价和通勤成本，实际购买力反而占优。威海的高校资源不算强，本地人才供给有限，企业愿意用略低薪资加稳定编制来留人，这对想在非省会城市扎根的工程师来说，是个可以考虑的选项。