威海光威复合材料——智能制造AI算法工程师

威海光威复合材料股份有限公司（猎聘网发布，2026年9月4日更新）正在招聘智能制造AI算法工程师，工作地点在威海，要求硕士学历，薪资区间15-25K/月。光威复材是国内碳纤维及复合材料领域的头部企业，产品覆盖航空航天、风电叶片、体育休闲等板块。这个岗位隶属于智能制造部门，主要对接产线自动化与质量检测环节的算法需求。

从岗位描述看，工作内容偏向工业场景落地：一是参与产线视觉检测系统的算法开发，比如碳纤维布面缺陷识别、复合材料铺层角度偏差判断；二是配合设备团队做预测性维护，通过传感器数据建模提前预警设备故障；三是将算法模型部署到边缘计算设备，适配车间环境。要求硕士专业为计算机、自动化、控制工程或复合材料相关方向，熟悉PyTorch或TensorFlow，有工业检测项目经验的会优先考虑。薪资结构中，15K是转正起薪，绩效奖金另算，五险一金按威海最高比例缴纳，提供免费工作餐和班车。

发展前景方面，光威复材近年持续加码智能化产线改造，2025年刚投产的碳纤维新线就预留了AI质检工位。内部晋升通道分技术和管理两条线，算法工程师可往主任工程师或项目负责人方向走。威海生活成本不高，这个薪资在当地属于中上水平，房价压力比青岛、济南小不少，适合想稳定发展的技术人才。

威海其他企业同类岗位参考

如果你同时在看威海其他机会，以下两个岗位可以作为对比：

1. 威海新北洋信息技术——机器视觉算法工程师（本科及以上，12-20K）：做智能物流分拣设备的视觉识别算法，偏OpenCV方向，对硬件选型有要求。
2. 威高集团（医用制品板块）——AI算法工程师（硕士，14-22K）：做医疗影像辅助诊断算法，需要了解DICOM协议，有医院合作项目经验加分。

威海AI岗位市场趋势

从今年猎聘、BOSS直聘的公开数据看，威海AI相关岗位数量比去年同期增加约三成，集中在智能制造、医疗器械、海洋装备三个领域。企业招人明显务实，不再要求发论文或搞前沿研究，更看重能直接上手解决产线问题的工程师。薪酬区间两头分化：传统制造业的AI岗位多在12-20K，而涉及军工或高端医疗器械的项目能开到25K以上。

对求职者来说，威海的机会不算多但匹配度在提高。本地高校哈工大威海校区、山大威海分校每年输出不少相关专业毕业生，企业留人压力小，社招岗位放出来的周期普遍不长。如果你有工业视觉或设备预测性维护的经验，在威海议价空间会比一线城市大——毕竟对口的人少，企业愿意为即战力付溢价。