威海光威复合材料股份有限公司——智能制造AI应用工程师

威海光威复合材料股份有限公司（光威复材）在猎聘平台放出一个新职位：智能制造AI应用工程师，工作地点在威海，学历卡在本科，月薪开8-15K。这个薪资区间在威海本地制造业里属于中上水平，考虑到光威复材在碳纤维领域的行业地位，对想留在威海的理工科背景求职者来说，值得认真看一看。

光威复材是国内碳纤维及复合材料的主力供应商，产品覆盖航空航天、风电叶片、钓鱼竿等民用领域。近几年公司推进产线自动化改造，这个岗位的核心逻辑是把AI技术落到实际生产环节中——比如用视觉检测替代人工质检、对设备运行数据做预测性维护、优化排产调度等。岗位要求里大概率会涉及Python、机器学习框架、工业数据采集与清洗，同时得懂一点MES或PLC的基本概念。不是纯算法研究岗，更偏向能蹲车间、能把模型部署到边缘设备上的工程型人才。面试时如果拿出过实际的工业落地项目案例，比单纯刷题管用得多。

薪资结构上，8-15K是月薪基数，年底一般有绩效奖金，五险一金按威海标准顶格缴。光威复材是上市公司，内部有技术和管理双晋升通道，AI应用工程师后续可以往智能制造专家或产线数字化负责人方向走。威海的生活成本比青岛、济南低不少，这个收入在当地过得比较舒服。不过要提醒一句，复合材料行业有周期性，军工订单占比高，项目忙的时候加班跑产线是常态，求职者对工作节奏要有心理准备。

同类公司在威海也有类似用人需求。三角轮胎（威海）在招工业AI算法工程师，做轮胎硫化工艺的参数优化，薪资10-18K，要求熟悉时序数据处理。威高集团旗下医用制品板块在找智能质检方向的技术人员，用深度学习做输液器外观缺陷识别，薪酬面议，通常不低于9K。这两家对本科生的接纳度都高，更看重动手能力和对细分场景的理解。

威海AI岗位市场趋势

从猎聘、BOSS直聘上威海地区的AI岗位数据看，2026年三季度在招职位比去年同期增加约两成，主要增量来自制造业数字化转型部门。企业要的人从“会调参的算法工程师”转向“懂工艺的AI落地工程师”，复合背景（机械/材料+计算机）的候选人议价空间更大。纯互联网AI岗位在威海依然稀缺，岗位集中在传统企业的智能化升级部门。薪资方面，5年以上经验的AI应用专家在威海能拿到20K以上，但这类岗位数量少，往往需要从青岛或济南挖人。本地求职者如果愿意在制造业深耕，职业稳定性反而比一线城市更好。