威海光威复合材料股份有限公司——数据分析师（AI应用）

威海光威复合材料股份有限公司在碳纤维领域有多年积累，产品覆盖航空航天、风电叶片、体育器材等多个板块。这次招聘的数据分析师（AI应用）岗位，工作地点在威海，学历要求本科，薪资范围8-15K，信息来源是BOSS直聘，发布日期为2026年8月31日。从岗位名称看，这不是传统意义上的报表统计岗，而是需要把机器学习、数据挖掘的方法用到复合材料的生产流程和产品检测中去。

岗位的具体职责在招聘页面上没有展开，但结合光威复材的业务特点，大致能推断出几个方向。碳纤维生产过程中会产生大量工艺参数，温度、张力、浸渍速度这些数据每小时都在变动，数据分析师的工作大概率是清洗这些数据、找出影响产品稳定性的关键变量，再配合工艺团队做参数优化。另外，复合材料出厂前的无损检测数据、力学性能测试数据，也是AI模型可以介入的地方。对应聘者的要求，除了熟悉Python、SQL这些常规工具，可能还需要对制造业数据有耐心——工厂里的数据噪声很大，不像互联网推荐场景那么干净。

薪资8-15K在威海当地属于中等偏上的水平。威海的生活成本比青岛、济南低一些，这个收入维持体面的生活没什么问题。更值得看的是平台价值，光威复材是上市公司，碳纤维行业这几年受政策扶持明显，风电、氢能储罐、无人机这些下游应用都在放量，懂AI又懂制造业工艺的人，在传统企业转型期往往能获得比较快的晋升通道。如果之前没有接触过复合材料行业，入职后需要花时间下车间、跟产线，这个适应期是绕不开的。

威海本地同类企业也有类似岗位在招。比如威海拓展纤维有限公司，同样做碳纤维，偶尔会放出数据分析工程师的职位，薪资范围在7-12K，主要做生产报表自动化和质量追溯。还有威海北洋电气集团，旗下有做传感器和物联网的业务板块，招过AI算法工程师，偏硬件数据采集端，薪资给到10-16K。这几家对学历的要求都是本科，专业上统计、计算机、自动化都可以聊。

威海AI岗位市场趋势

威海不是传统意义上的互联网重镇，AI岗位的绝对数量比不上济南和青岛，但有个特点：岗位大多嵌在制造业、医疗器械、海洋装备这些实体产业里。比如威高集团在医疗AI方向招过人，黄海造船厂也在推进数字化设计。这类岗位对纯算法能力的要求不算极端，更看重对具体业务的理解。从2026年上半年的招聘数据看，威海地区AI相关岗位的月薪中位数在9K左右，比去年同期涨了约6%，涨幅不算猛，但岗位数量在缓慢增加。猎头反馈说，本地企业现在招AI人才，最头疼的不是薪资，而是候选人来了之后留不住——很多人把威海当跳板，干两年就跑去一线城市了。所以企业现在更愿意招本地籍贯或者有家庭牵绊的候选人，稳定性放在很靠前的位置。