威海光威复合材料股份有限公司——智能制造AI工程师
威海光威复合材料股份有限公司是国内碳纤维及复合材料领域的头部企业，眼下正忙着推进智能工厂建设。公司通过猎聘平台放出一个岗位：智能制造AI工程师，工作地点在威海，月薪12-20K，要求本科及以上。这个职位要干的事，是把传统制造工艺和AI技术接起来，直接参与企业数字化转型的核心项目。
岗位工作内容围绕生产数据采集、质量预测、设备运维优化这几个方向展开。候选人得懂机器学习或深度学习的基础理论，熟悉工业数据建模常用的工具链，对制造业现场有基本认知。企业没有强制要求相关行业经验，但如果你懂复合材料生产工艺，或者做过工业视觉项目，会更有竞争力。薪资12-20K在威海制造业里算中上水平，公司还配五险一金、免费班车、员工食堂、年度体检，表现突出的候选人能参与核心研发项目的专项奖金分配。
职业发展路径比较清楚。一条线是从AI算法工程师做到高级智能制造专家，再往数字化项目负责人走；另一条是光威复材作为上市公司，内部轮岗和跨部门协作的机会不少，能攒下扎实的行业经验。威海正在打造全球碳纤维产业高地，这类既懂AI又懂制造的复合型人才会越来越稀缺，将来不管留在公司还是跳出去，都有很强的议价空间。
同类岗位速览
威海近期还有其他几家企业在招AI+制造方向的人，供参考：
- 威海威高集团：医疗器械AI算法工程师，10-18K，本科，做医疗影像辅助诊断模型的开发与部署；
- 威海广泰空港设备：智能装备AI应用工程师，8-15K，本科，做无人驾驶机场特种车辆的感知算法优化；
- 威海北洋电气集团：工业大数据分析工程师，9-16K，本科，偏向生产排程优化与能耗预测模型构建。
威海AI岗位市场趋势
从猎聘和主流招聘平台的数据看，威海对AI岗位的需求正在从互联网领域往先进制造、医疗器械、海洋科技这些本地优势产业渗透。企业招人不再盯着算法竞赛的奖牌，更看重能不能解决产线上的实际问题。现在“AI+行业知识”双重背景的人才供给不够，智能制造方向的AI工程师薪资普遍比传统IT岗位高30%-50%。往后两年，更多企业要启动数字化车间改造，威海对这类“懂工艺、会算法”的复合型人才缺口还会扩大。想在二三线城市扎根的技术人才，现在入场是个不错的时机。