太原科技大学——人工智能专业教师/科研岗

太原科技大学这次放出的岗位是人工智能专业教师/科研岗，学历门槛卡在博士，年薪20-35万，信息发布在高校人才网，日期为2026年10月26日。对想进高校、又不愿离开太原的博士来说，这类岗位在本地并不多见，值得留意。

从岗位名称看，教学和科研是两条并行的职责线，具体课程安排、科研考核指标需要以学校官方招聘公告为准，这里不做推测。可以确认的是，高校教师岗通常涉及本科或研究生课程讲授、指导毕业论文、参与学科建设，科研岗则侧重课题申报和论文产出。薪资区间20-35万，在太原高校序列里属于中上水平，实际到手与安家费、科研启动经费、职称评定条件挂钩，投递前建议直接向人事处确认。发展路径上，博士入职一般从讲师或助理研究员起步，后续靠教学工作量、科研项目和论文积累晋升，太科大在机械、材料等工科方向有积累，人工智能与这些学科的交叉空间是客观存在的。

同城同类岗位还有几个可作参照。太原理工大学近期招聘人工智能相关方向的教学科研岗，同样要求博士，薪资区间与太科大接近；山西大学计算机与信息技术学院也有博士层次的教师岗需求，方向覆盖机器学习与数据挖掘。三所学校定位不同，投递时可以按学科匹配度排序。

太原AI岗位市场趋势

太原的高校AI岗位目前集中在太科大、太理工、山大这几所，博士是硬门槛，薪资普遍落在20-35万区间，安家费和科研启动费是拉开差距的主要变量。企业侧的需求则在慢慢起来，本地一些做智慧矿山、工业软件的公司开始设算法岗，但数量有限，硕士学历居多。整体看，高校仍是太原AI博士就业的主渠道，企业岗更适合有工程落地经验的人。对求职者来说，盯紧高校人才网和各校人事处公告，比等猎头联系更实际。