山西科达自控股份有限公司——机器学习算法工程师

山西科达自控股份有限公司（智联招聘，2026年8月30日发布）现招聘机器学习算法工程师一名，base太原，薪资区间12-22K，要求硕士学历。科达自控是山西本土工业自动化领域的老牌企业，业务覆盖煤矿智能化、物联网终端及工业控制软件，近年逐步向AI方向扩展。这个岗位不要求你有顶会论文，但得能动手跑通模型、调得动参，对工业场景数据有耐心去清洗和标注。

岗位核心职责围绕工业现场数据的建模与优化展开，比如设备故障预测、传感器时序数据分析、控制策略的强化学习调优等。技术栈要求Python为主，熟悉TensorFlow或PyTorch至少一种框架，对传统机器学习算法（随机森林、XGBoost等）不能陌生，因为实际项目里往往混合使用。加分项包括：有煤矿或工业现场项目经验、熟悉OPC UA或Modbus协议、能接受短期下矿出差。硕士学历是硬门槛，但如果你是双一流院校的应届硕士，且有完整项目经历，公司也愿意培养。薪资12-22K在太原属于中上水平，考虑到太原房价和消费，这个数字的购买力比一线城市25K还实在。福利方面，五险一金按实际基数缴纳，有项目奖金和年终奖，双休基本能保证。

发展前景上，科达自控是北交所上市公司（股票代码831832），在山西本地有政府资源倾斜，煤矿智能化改造是国家政策明确支持的方向。算法团队目前规模不大，属于扩张期，进去之后能直接接触核心业务，晋升路径相对清晰——从算法工程师到项目负责人，再到技术总监，大概需要三到五年。公司也支持在职读博，和太原理工大学有联合培养机制。

同城相似岗位补充

太原目前AI岗位不算多，但有几个方向值得关注。以下两个岗位供参考：

1. 山西精英数智科技股份有限公司（智联招聘）——计算机视觉算法工程师，8-15K，本科可投，主要做煤矿视频图像识别，如皮带异物检测、人员违章行为分析，要求熟悉YOLO系列模型。

2. 太重集团信息技术中心（官网招聘）——工业大数据分析工程师，10-18K，硕士优先，负责重型机械装备的远程运维数据挖掘，需要熟悉时序数据库和预测性维护算法。

太原AI岗位市场趋势

太原的AI岗位集中在两个领域：煤矿智能化和重型机械。这和本地产业结构高度绑定。从2026年上半年的招聘数据看，算法岗需求量比去年同期增长了约15%，但基数小，绝对数量仍有限。薪资涨幅平稳，初级算法工程师普遍在8-15K，资深或带团队的可到20K以上。一个明显特点是，太原企业更看重行业经验而非纯算法能力，懂煤矿业务的人往往比单纯刷榜的求职者更有竞争力。另外，国企和上市公司的岗位稳定性好，但流程相对慢，面试周期普遍在一个月以上。如果你有外地大厂经验想回太原，薪资可能要打七折，但生活成本降一半，综合性价比不差。