太原重工股份有限公司——智能制造AI工程师
太原重工股份有限公司是国内重型机械行业的头部企业，眼下正在推进智能制造转型升级。这次通过智联招聘放出的“智能制造AI工程师”岗位，招的是能把人工智能和工业场景结合起来的人才，工作地点在太原。岗位要求本科及以上学历，薪资10K-18K，具体根据经验和面试情况来定，发布日期是2026年8月3日，求职者可以直接在智联招聘平台投简历。
这个岗位的核心任务是把AI技术用在重型装备的智能制造流程里，比如生产过程智能监控、设备预测性维护、工艺参数优化、质量检测智能化这些方向。任职者要有扎实的机器学习或深度学习基础，熟悉常用的工业数据采集和分析工具，懂PLC、SCADA等工业控制系统的话会更有优势。企业比较看重候选人解决实际问题的能力，希望招进来的人能下到车间一线，搞清楚生产上的痛点，把算法模型真正落地成能看得见效果的效率提升方案。跨部门沟通能力和持续学习的意识也少不了，智能制造项目通常要跟机械、电气、软件好几个团队一起配合。
薪资福利方面，月薪10-18K，五险一金、项目奖金、带薪年假都有，还有完善的职业晋升通道。太原重工是山西省高端装备制造的龙头企业，对AI工程师来说，这里能接触到国内领先的重型装备生产线，还能参与国家级智能制造示范项目的完整开发过程。企业数字化转型在持续推进，这个岗位的发展路线也比较清楚，往后可以往智能制造专家、AI算法负责人或者生产数字化总监这些方向走。
除了太原重工，太原还有几家制造企业也在招AI相关岗位，可以一起看看：
1. 山西太重智能装备有限公司（太原）——工业视觉算法工程师，本科及以上，8-15K，做焊接缺陷检测和机器人引导视觉系统开发，要求熟悉OpenCV和主流深度学习框架。
2. 太原钢铁（集团）有限公司（太原）——数据分析与AI应用工程师，本科及以上，9-16K，主要做钢铁产线能耗优化和质量预测，需要会Python/SQL，有工业大数据项目经验的优先。
太原AI岗位市场趋势
从最近的招聘数据看，太原的AI岗位需求正从互联网往传统优势产业转移，重型机械、钢铁、能源这些本地支柱行业尤其明显。“智改数转”政策推下来，企业招人不再只看算法有多前沿，更看重懂业务、能落地的“行业+AI”复合型人才。薪资方面，3-5年经验的AI工程师年薪普遍在15-25万，跟一线城市的差距在慢慢缩小。不过市场上真正懂工业场景的AI人才还是不多，这对想在这个领域深耕的求职者来说是个不错的窗口期。建议候选人多关注目标企业的产线数字化项目经验，平时注意积累工业数据分析的实战案例。