比亚迪——智能驾驶感知算法工程师
比亚迪正在深圳招聘智能驾驶感知算法工程师，岗位直接参与下一代车型感知系统研发，涉及多传感器融合、目标检测与跟踪、场景理解等核心模块。候选人需具备计算机视觉、模式识别或相关方向的硕士学历，熟悉PyTorch/TensorFlow等深度学习框架，并有实际项目经验。薪酬25-45K·15薪，配套完善的研发环境与数据基础设施，对AI算法人才而言，是进入智能汽车赛道的一个不错选择。
岗位职责涵盖感知算法的设计、优化与上车部署，需要与规划、控制团队紧密协作，处理真实道路场景中的长尾问题。编程能力要求扎实，C++/Python是基本功，熟悉SLAM、BEV感知或Occupancy Network等前沿技术者优先。比亚迪比较强调工程落地能力，鼓励算法创新与量产验证结合，对候选人的成长空间和资源支持力度较大。公司还提供股票期权、住房补贴、免费班车及内部技术分享体系，帮助员工快速融入业务。
薪资待遇方面，25-45K·15薪在深圳智能驾驶领域处于中上水平，叠加年终奖与项目奖金，年综合收入可达40-70万。硕士应届生或3-5年经验者，均有匹配的职级通道。比亚迪内部设有技术晋升双通道，支持向专家或管理方向发展，同时与多所高校联合培养博士，为长期深造提供机会。
同城相似岗位参考：
1. 华为（深圳）——智能驾驶感知算法工程师，硕士学历，20-40K·14薪，侧重激光雷达与视觉融合，来源：BOSS直聘。
2. 大疆车载（深圳）——感知算法工程师（高级），硕士学历，30-50K·15薪，专注城市NOA场景，来源：猎聘。
3. 小鹏汽车（深圳研发中心）——感知算法专家，硕士学历，35-55K·14薪，要求熟悉Transformer架构，来源：前程无忧。
深圳AI岗位市场趋势
2026年，深圳AI岗位需求持续旺盛，智能驾驶、具身智能与AI芯片领域尤为突出。前程无忧数据显示，感知算法类岗位同比增加32%，平均月薪较去年上涨8%。企业更青睐有量产项目经验的候选人，“AI+工程化”复合型人才缺口最大。比亚迪、华为等头部企业加大校招力度，硕士起薪普遍在20K以上，竞争也趋于激烈，求职者强化多模态学习与端侧部署能力，会更有优势。