腾讯——AI大模型算法工程师
腾讯作为全球领先的互联网科技企业，在深圳总部持续加码人工智能领域，现面向社会公开招聘AI大模型算法工程师。该岗位主要负责大规模预训练模型的研发、训练与优化工作，包括但不限于模型架构设计、训练策略调优、推理效率提升以及多模态大模型的应用落地。你将与腾讯AI Lab、优图实验室等核心团队协作，参与从算法研究到产品化的全流程，推动大模型在社交、游戏、云服务、企业级应用等场景中的创新突破。
岗位要求硕士及以上学历，计算机、人工智能、数学、统计学等相关专业背景，具备扎实的机器学习、深度学习理论基础。候选人需熟练掌握PyTorch、TensorFlow等主流框架，有大规模分布式训练经验，熟悉Transformer、GPT、BERT等模型原理及微调方法。具备NLP、计算机视觉或多模态方向研究或实践经验者优先，有顶级会议论文或开源项目贡献者更具竞争力。薪资方面，腾讯提供极具吸引力的年薪60-100万，并包含股票期权、年终奖金、住房补贴、健康福利等全面薪酬体系。发展前景上，AI大模型是腾讯“全真互联”战略的核心技术支柱，该岗位不仅有机会参与行业顶尖项目，还可获得快速晋升通道和丰富的跨领域学习资源，是技术人才深耕AI领域的理想平台。
此外，深圳作为中国AI产业高地，同城市多家头部企业也在积极招募同类人才。以下为两个相似岗位示例：
- 字节跳动（深圳）——AI大模型研究员：硕士及以上，年薪70-100万，负责大模型基础研究与业务落地，聚焦多模态、强化学习方向。
- 华为（深圳）——AI大模型算法专家：硕士及以上，年薪65-95万，主导盘古大模型优化，需精通分布式训练与模型压缩。
深圳AI岗位市场趋势
当前深圳AI大模型赛道招聘热度持续攀升，头部企业如腾讯、字节跳动、华为、百度等均在大规模扩张团队，岗位需求同比增长超过40%。薪资水平呈现两极分化：顶尖人才（博士、顶会论文作者）年薪可达150万以上，而硕士背景且有1-3年经验的候选人，普遍薪资区间为50-80万。市场对复合型人才需求旺盛，既懂算法又熟悉工程化部署的候选人尤其抢手。值得注意的是，企业越来越看重候选人的实际项目经验，而非单纯学历背景，具备大模型微调、推理加速或业务落地经验者将获得显著竞争优势。整体来看，深圳AI就业环境活力充沛，但竞争也日趋激烈，持续学习和项目积累是保持竞争力的关键。