沈阳东软熙康医疗系统有限公司——医疗影像AI算法工程师

东软熙康在沈阳招聘医疗影像AI算法工程师，硕士学历，薪资15-28K，信息发布于BOSS直聘，日期为2026年10月29日。岗位归属医疗系统业务线，工作内容围绕医学影像数据展开，涉及算法设计、模型训练与效果验证等环节。东软在医疗信息化领域有多年积累，熙康作为其健康医疗板块的一部分，产品覆盖区域医疗平台、健康管理服务等方向，算法岗位的实际工作会与这些业务场景挂钩。

学历门槛明确为硕士，专业背景通常要求计算机、生物医学工程、自动化或相关方向。技能方面，医学影像算法岗位一般看重深度学习框架的熟练度，比如PyTorch或TensorFlow，以及图像分割、目标检测、分类等常见任务的经验。有医学影像处理经历（CT、MRI、X光等）的候选人更匹配。15-28K的区间在沈阳属于中上水平，具体定薪会看项目经验和论文成果。东软体系内晋升通道相对清晰，算法岗可以向技术专家或项目负责人的方向发展，医疗AI产品落地周期较长，积累的行业经验在东北地区有一定稀缺性。

需要说明的是，招聘信息未公开岗位的具体职责清单，以上技能方向基于医疗影像算法岗位的通用要求整理，投递前建议在BOSS直聘上与HR确认细节。工作地点在沈阳，东软熙康的办公区位于浑南区域，通勤和周边配套对本地求职者比较友好。

沈阳同类岗位补充

沈阳地区医疗AI和算法类岗位数量不算多，但近期有几条值得关注。东软医疗系统股份有限公司招聘影像算法工程师，硕士，薪资18-30K，方向为CT影像重建与后处理，来源BOSS直聘。沈阳尚贤医疗机器人有限公司招聘视觉算法工程师，硕士，薪资14-25K，涉及手术导航中的图像配准，来源智联招聘。两个岗位都对医学影像或计算机视觉背景有要求，薪资区间与熙康岗位有重叠，求职者可以横向对比。

沈阳AI岗位市场趋势

从近期招聘信息看，沈阳AI岗位集中在医疗影像、工业视觉和机器人三个方向，招聘方以本地龙头企业和其子公司为主，东软系是其中招聘量较大的一家。学历要求普遍卡在硕士，本科岗位多偏工程落地而非算法研发。薪资方面，15-30K是算法岗的主流区间，和杭州、成都等城市相比有差距，但沈阳生活成本低，实际购买力不算弱。岗位总量有限，投递周期可能比一线城市长，建议求职者同时关注东软系内部转岗机会和本地高校的产学研合作项目。医疗AI产品注册审批周期长，企业更倾向招有项目经验的熟手，应届硕士如果缺少医学影像相关课题经历，入行难度会大一些。