沈阳新松机器人——机器学习工程师

沈阳新松机器人（股票代码300024）最近在BOSS直聘上挂出一个机器学习工程师的岗位，坐标沈阳浑南区，学历卡在硕士，月薪给到12-20K。这家公司做工业机器人和智能制造出身，在沈阳本地属于头部企业，项目多、平台大，对于想留在东北发展的算法类人才来说，是个值得考虑的选项。

岗位主要面向机器学习算法的落地应用，涉及工业场景下的数据处理、模型训练与优化等工作。要求硕士学历，计算机、自动化、数学等相关专业背景，熟悉Python或C++，对深度学习框架（如TensorFlow、PyTorch）有一定实操经验。薪资12-20K在沈阳属于中上水平，按13薪或年终奖折算，年收入可到15-26万。公司提供五险一金、带薪年假、项目奖金，部分岗位还有人才公寓或住房补贴——具体细则面试时可谈。从发展角度看，新松机器人近年在工业AI、智能物流方向持续投入，机器学习工程师的技术积累可以直接迁移到机器人感知、路径规划等核心业务上，跳槽时议价能力比较强。

沈阳的机器人产业链不算短，但真正招算法岗的企业就那几家。除了新松，东软集团也在招机器学习工程师，侧重医疗影像数据方向，薪资相近；美行科技（做车载导航和智能座舱）常年挂着算法岗，要求略低一些，本科可投，薪资在10-15K。另外，中科院沈阳自动化所下属的产业化公司偶尔也放出一两个算法岗位，但名额少、竞争激烈。

沈阳AI岗位市场趋势

沈阳的AI岗位招聘量不大，和北上广深没法比，但供需关系比较稳定。从BOSS直聘和智联招聘的数据看，2026年上半年沈阳地区AI相关岗位（含算法、数据、运维）月薪中位数在11K左右，比传统IT岗高出约25%。企业方普遍卡学历，硕士是门槛，但真正难招的是有实际项目经验的人——很多候选人简历写得漂亮，一聊项目细节就露馅。

另一个趋势是，本地企业开始重视AI与传统产业的结合。新松、东软这类老牌公司更看重候选人对业务场景的理解，而不是单纯刷论文。所以如果你有工业数据、医疗影像或自动驾驶相关的落地项目经验，即使学校背景一般，也容易拿到面试机会。反过来，光有竞赛奖项但没碰过真实数据的人，反而容易被刷掉。

给求职者的建议：投简历前先查清楚目标企业近两年的中标项目和专利方向，面试时能说出具体场景比背八股文管用。沈阳的AI圈子小，口碑传播快，离职原因和薪资水平在同行里都是透明的，谈薪时不用虚张声势，但也不要自降身价——12K是本地算法岗的基准线，低于这个数基本可以放弃。