浙江医药股份有限公司——AI算法工程师（药物研发方向）

浙江医药股份有限公司总部位于绍兴，业务覆盖化学制药、生物制药等领域。这次在猎聘发布的岗位是AI算法工程师，方向锁定药物研发，学历门槛为硕士，月薪20-35K。从岗位定位看，它不是一个纯做通用模型的职位，而是把算法能力落到药物研发的具体环节里，招聘方对候选人的交叉背景会有一定期待。

职责方面，该岗位需要参与药物研发相关数据（如化合物结构、实验数据、文献信息）的建模与算法开发，配合研发团队完成模型设计、训练和效果评估。要求硕士及以上学历，专业方向偏向计算机、人工智能、生物信息学或药学相关交叉学科，具备机器学习、深度学习的基础，熟悉Python及主流框架。有药物研发、分子建模或生物信息处理经验的人会更匹配。薪资20-35K在绍兴属于中上水平，具体定级通常结合学历背景、项目经验和面试表现确定。发展路径上，这个岗位处在医药与AI的交汇处，积累的行业数据理解和建模经验在长三角医药企业中有一定通用性。

需要说明的是，以上职责描述基于岗位方向和行业常规做法整理，具体工作内容以企业面试沟通为准，求职者投递前建议仔细核对猎聘上的原始岗位说明。

同城同类岗位补充

绍兴地区医药与AI结合的岗位数量不算多，但近一两年有增加迹象。除浙江医药外，以下两个方向可供参考：

其一，绍兴某生物医药企业招聘算法工程师（分子筛选方向），硕士学历，薪资18-30K，要求熟悉图神经网络，来源猎聘。其二，本地一家医疗器械公司发布AI算法岗位，方向为医学影像处理，硕士优先，薪资16-28K，来源BOSS直聘。两个岗位的学历和技能要求与浙江医药的职位有重叠，投递时可以并行准备。

绍兴AI岗位市场趋势

绍兴的AI招聘盘子以产业应用为主，纯算法研究岗偏少，医药、纺织、集成电路是几个主要的落地场景。薪资区间集中在15-30K，硕士学历是多数技术岗的起步线。从2026年下半年的招聘信息看，医药企业对AI人才的需求在缓慢释放，岗位数量不大，但方向明确，集中在药物研发、分子筛选和医学影像几块。对求职者来说，绍兴的机会密度不如杭州，竞争压力相对小一些，适合有交叉学科背景、希望留在本地发展的人。培训方面，本地针对AI技能提升的课程也在增加，方向多与企业用人需求挂钩。