浙江医药股份有限公司——AI药物研发工程师

浙江医药股份有限公司总部位于绍兴，业务覆盖生命营养品、医药制造与研发。这次在猎聘挂出的AI药物研发工程师岗位，学历门槛卡在博士，月薪30-50K，工作地点在绍兴。从岗位名称看，方向是把机器学习、深度学习手段用到药物发现环节，比如分子筛选、活性预测、化合物生成这类任务。具体职责以企业面试沟通为准，这里不做额外推测。

任职要求方面，博士学历是硬条件，专业背景通常集中在药学、化学、生物信息学、计算机科学等交叉领域。企业一般会看重候选人对药物研发流程的理解，以及Python、PyTorch或TensorFlow等工具的实际使用经验。如果有分子对接、ADMET预测、生成式模型相关的项目经历，匹配度会更高。薪资给到30-50K，在绍兴属于较高区间，博士学历加上AI加医药的复合背景，议价空间相对大一些。发展前景上，AI制药在国内仍处于投入期，浙江医药这类有实体产品和研发管线支撑的企业，岗位稳定性比纯算法公司要好。

绍兴本地AI医药相关岗位数量不算多，但陆续有企业在布局。除了浙江医药，歌礼药业、京新药业等也在绍兴设有研发或生产基地，偶尔放出计算化学、生物信息学方向的职位。这类岗位普遍要求硕士以上，薪资区间多在20-40K，博士学历和AI实操经验是拉开差距的关键。

绍兴AI岗位市场趋势

绍兴的AI岗位主要集中在医药、纺织、集成电路几个方向。医药领域因为本地有几家上市药企，AI药物研发、生物信息学工程师的需求相对稳定，但岗位总量不大，博士学历的职位更少。薪资方面，30K以上算高位，50K基本是博士加多年经验的顶格。和杭州、上海比，绍兴AI岗位的绝对数量少，竞争压力也小一些，适合想留在本地或从一线城市回流的候选人。从猎聘、BOSS直聘近期的挂出情况看，企业更倾向招有交叉学科背景的人，纯算法岗反而不多。求职者如果只有AI技能、没有行业知识，在绍兴匹配起来会慢一些。