同程旅行——大模型算法工程师

同程旅行在苏州放出大模型算法工程师岗位，薪资25-50K，要求硕士学历。这个岗位放在同程的AI LAB下面，主要做旅游垂直领域的大模型应用，包括智能客服、行程规划、内容生成这些方向。苏州是同程的总部所在地，团队规模不小，技术氛围在本地互联网公司里属于第一梯队。

岗位要求硕士学历，计算机、数学、统计相关专业，熟悉Transformer架构、PyTorch框架，有大模型预训练或微调经验。加分项包括发表过顶会论文、有开源项目贡献、或者有搜索推荐系统的工程经验。薪资25-50K是固定月薪，不含年终奖和股权，按14薪计算，年总包在35-70万之间，在苏州属于中上水平。同程的福利包括五险一金全额缴纳、补充医疗保险、免费三餐、健身房，加班情况看项目周期，平时一般能保证双休。

这个岗位的发展前景比较明确：一方面同程在在线旅游市场占有率稳定，有充足的业务场景和数据支撑大模型落地；另一方面团队直接向CTO汇报，技术决策链路短，个人能接触到的业务面广。从过往招聘数据看，同程对大模型岗位的定级对标阿里P6-P7，晋升通道清晰。

同城同类岗位参考

苏州近期还有几个类似岗位在招，供对比参考：

企查查——NLP算法工程师（大模型方向）：20-40K，本科以上，负责企业征信领域的文本挖掘和知识图谱构建，要求熟悉LangChain或类似框架，工作地点在园区。

思必驰——大模型推理优化工程师：25-45K，硕士优先，做端侧大模型部署和推理加速，要求熟悉TensorRT或ONNX Runtime，公司做智能语音出身，技术积累扎实。

这两个岗位和同程的差异在于：企查查更侧重数据处理和业务结合，思必驰更偏底层工程优化。同程的岗位介于两者之间，既要懂模型训练也要做业务落地，适合想全面发展的人。

苏州AI岗位市场趋势

苏州的AI招聘市场近两年变化明显。2024年本地大模型相关岗位还主要集中在园区的外企研发中心，2025年开始本土企业如同程、企查查、科沃斯都陆续组建了大模型团队，岗位数量比去年同期多了约40%。薪资方面，硕士应届生起薪普遍在25K以上，有经验的算法工程师跳槽涨幅在20%-30%之间。

苏州的吸引力在于生活成本比上海低30%左右，但薪资只低10%-15%，性价比不错。城市产业配套齐全，从芯片设计到整机制造都有布局，AI岗位的稳定性比纯互联网城市好。需要注意的是，苏州大模型岗位集中在少数头部企业，跳槽选择面不如上海宽，入职前建议确认团队的技术方向是否与个人规划匹配。