石家庄科林电气股份有限公司——人工智能算法工程师

科林电气这次放出的算法工程师岗位，base在石家庄，学历卡在本科，薪资开到了10-15K。这个水平放在本地制造业转型企业里算中上，比一般开发岗高出一截。岗位发布在智联招聘，发布日期是2026年9月10日，尚在有效期内。科林电气本身做电力设备出身，近两年在智能配电、设备预测性维护上投入不少，算法岗主要服务这些业务场景，不是做纯互联网推荐或搜索那套东西。

从招聘信息看，岗位要求本科起步，没有明确卡硕士，对本地有两年左右经验的工程师比较友好。工作内容大概率涉及设备运行数据的处理、模型训练与调优，以及跟硬件或嵌入式团队做联调。这类岗位在电力装备企业里通常不用996，项目节奏跟着电网招标和交付周期走，忙闲相对分明。薪资结构一般是月薪加年终奖，五险一金按石家庄标准缴，部分岗位会有项目奖金，具体数额面试时可以问清楚。

往长远看，电力行业数字化转型是实打实的方向，国网和南网都在推变电智能巡视、输电线路在线监测，科林这类设备商需要有人把算法落到现场。干两三年积累起电力场景的落地经验后，跳槽去北京或南方的新能源企业也有筹码。不过要留意一点：这类岗位的技术栈偏工程应用，跟互联网大厂的研究型岗位是两条路，求职前最好想清楚自己偏好哪种节奏。

石家庄同城还有几家也在招类似岗位，可以一并对比：

· 中电科卫星导航运营服务有限公司——算法工程师，本科，10-18K，侧重导航定位数据处理，来源智联招聘。
· 石家庄通合电子科技股份有限公司——嵌入式AI工程师，本科，8-15K，做充电桩智能控制相关算法，来源BOSS直聘。
· 河北神玥软件科技——数据分析师（AI方向），本科，6-10K，偏数据清洗与模型调用，来源智联招聘。

石家庄AI岗位市场趋势

石家庄的AI岗位盘子不大，但结构在变。前几年本地招算法基本集中在高校和研究所，企业放出来的多是“伪AI岗”——挂着算法名字做报表。今年明显不一样，科林、通合这些制造业上市公司开始认真招做模型的人，薪资也敢开到15K以上。另一个变化是央企在石家庄的分支机构陆续组建AI小组，比如中电科旗下的几家，主要接集团内部的智能化项目，岗位稳定性高但涨薪慢。

对求职者来说，本地AI岗位的面试更看重项目落地经验，不太考手推公式那种题目。企业要的是能把公开模型跑通、调好、部署到现场的人，Python、PyTorch、TensorFlow这些工具熟比论文管用。石家庄生活成本低，15K的购买力相当于北京25K左右，如果家在本省，这类岗位性价比不低。市场整体岗位数量还是少，每周新发的大概就十几个，但匹配度高的话竞争也没有一线城市那么惨烈。