河北工大科雅能源科技股份有限公司——智能算法工程师（智慧供热）
河北工大科雅能源科技股份有限公司在石家庄放出智能算法工程师（智慧供热）岗位，薪资定在9-14K，学历门槛本科，信息来源前程无忧，发布日期2026年8月24日。公司主业围绕智慧供热和能源管理，是河北省内较早布局供热数字化改造的企业之一，项目多与热电联产、城市集中供热系统相关，岗位会直接对接实际场景中的节能调度、负荷预测、管网平衡这类问题。
从招聘描述看，这个岗位不要求有顶会论文或复杂模型架构经验，更看重对业务场景的理解和工程落地能力。日常大概率涉及供热数据的清洗与特征工程、算法模型的选择与调参，以及和硬件、控制团队配合完成算法上线。面试时可能会考察Python、机器学习基础，以及你对供热行业数据特点的直觉判断。企业给到的9-14K在石家庄属于中上水平，考虑到本地平均薪资，这个区间对3年左右经验的候选人有一定吸引力。供热行业有季节性特征，冬夏负荷差异大，算法工程师在非供暖季通常有较充足时间做模型迭代和系统优化，节奏相对均衡。
发展路径方面，工大科雅在智慧供热细分领域有一定积累，参与过多个北方城市的热网改造项目。如果个人愿意深入行业，可以从算法岗转向产品方案设计或项目技术管理，这类复合型人才在能源数字化领域比较稀缺。不过也要提醒一点，供热行业算法岗的技术栈相对垂直，如果未来想跳槽到互联网大厂，可能需要额外补充通用推荐或搜索类项目经验。
同城同类岗位参考
石家庄近期还有几个方向相近的岗位可以一并看：
1. 河北远东通信（石家庄）——数据分析工程师（智慧城市方向），薪资8-13K，要求熟悉SQL和常用机器学习库，侧重数据可视化与报表开发，对算法深度要求略低，但接触项目面更广。
2. 石家庄科林电气——算法工程师（新能源功率预测），薪资10-15K，偏风电光伏出力预测，要求熟悉时序模型，对电力市场规则有了解者优先。
石家庄AI岗位市场趋势
石家庄的AI岗位供给量不大，但结构在变。早两年本地招聘多集中在软件外包和基础数据处理，2026年前后，智慧供热、新能源、环保监测这几个垂直领域的算法岗明显增加，薪资区间普遍落在8-15K。这和本地产业结构有关——石家庄有较多能源、制药、化工类企业，这些行业的数字化转型不像互联网那么快，但一旦启动，对懂业务又懂算法的复合人才需求是刚性的。另外，本地高校如河北科技大学、石家庄铁道大学每年输出相当数量的计算机专业毕业生，企业招聘时对学历背景的筛选会比一线城市宽松，更看重实际项目经验。
求职者可以重点关注两类公司：一类是像工大科雅这样有行业积累的解决方案商，另一类是正在做智能化改造的传统企业直属IT部门。前者能接触完整项目周期，后者稳定性高，两条路各有优劣。薪资上，本地企业开价普遍保守，但生活成本低，实际购买力不比一线城市差太多。如果目标是积累行业经验而非追逐技术前沿，石家庄目前这个窗口期值得把握。