上海智元新创技术有限公司——机器人AI算法工程师（具身智能）

上海智元新创技术有限公司近日通过猎聘平台发布了一则招聘信息，岗位为机器人AI算法工程师，方向锁定具身智能。薪资区间定在30-60K每月，学历门槛为硕士，工作地点在上海。从招聘信息看，这家公司对候选人的要求集中在机器人学习、感知与控制算法的交叉领域，具体工作内容涉及让机器人在真实物理环境中理解任务、规划动作并完成操作。

这类岗位通常需要几方面能力：扎实的深度学习基础，熟悉强化学习、模仿学习或端到端控制中的至少一种方法；对多模态感知（视觉、触觉、力觉）有实际项目经验；同时具备良好的工程实现能力，能处理真实机器人系统里的传感器噪声、延迟和不确定性。企业方在招聘描述中并未列出具体项目细节，但30-60K的月薪在上海AI算法岗中属于中上水平，反映出对候选人综合实力的要求不低。

发展前景上看，具身智能被视作AI从数字世界走向物理世界的关键一环。智元新创所在的赛道近年融资活跃，团队背景与技术积累是求职者考量的重点。这个岗位适合那些不满足于纯模型训练、想把算法跑在真实硬件上的工程师。

同类岗位参考

如果你对上海地区的具身智能或机器人算法方向感兴趣，以下两家企业的在招岗位也值得同步关注（信息来源：猎聘、BOSS直聘）：

1. 傅利叶智能（上海）——机器人运动控制算法工程师，要求硕士及以上，薪资25-50K，侧重双足或四足机器人的步态规划与平衡控制。
2. 擎朗智能（上海）——高级SLAM算法工程师，本科及以上可投，薪资30-55K，负责餐饮配送机器人在复杂动态场景下的定位与建图优化。

上海AI岗位市场趋势

从近期招聘数据看，上海对AI算法人才的需求仍集中在两个方向：一类是大模型底层技术与应用落地，另一类就是具身智能与机器人结合的具体岗位。前者受大厂和初创公司双重驱动，后者则更多来自机器人本体厂商和跨界布局的AI公司。

薪资层面，硕士学历、3-5年经验的算法工程师在30-60K区间内竞争较为激烈，企业更看重项目落地经历而非单纯论文产出。上海本地高校和科研院所持续输送人才，但具备真实机器人调试经验（而非仅仿真环境）的候选人依然稀缺。用人方普遍反馈，简历上“做过”和“调通”之间的差距，往往在面试追问环节就暴露出来。

对求职者来说，现阶段投递具身智能方向，除了关注薪资，更值得留意团队过往的硬件平台积累和数据获取方式——这决定了你入职后是做前沿探索还是反复处理工程兼容问题。市场整体供需比大约在1:2.5左右，即每个岗位约有2-3个合格候选人竞争，尚未到“一才难求”的白热化阶段，但优质候选人拿多个offer的情况很常见。